root30のプロフィール

現在、就業中なのですが、 ・一般的に退職理由は記載する必要があるのでしょうか？ 　個人的には志望動機で十分かとおもっております。 ・履歴書には、写真は通常添付するのでしょうか？ はじめて、転職用の履歴書を作成中であり、自分の無知さに困惑しております。お詳しい方いらっしゃったら、どうかよろしくご教示願います。

現在、某宿泊関連施設に勤めております。来年早々に職場の閉鎖が決まりました。他府県の施設に異動するか、もしくは同じ会社の他部門への異動をするかの選択を迫られています。 ポイントは、 １　他府県の施設もそこが存続するとは限らない。存続しても、先行き不透明（５年先がわからない）。 ２　他部門に行った場合、全くの別業種になる上に、そこも先行き不透明。 　以上の２点を踏まえて、転職すべきか悩んでいます。自分自身も３０代半ばであり、転職するには最後の年齢であると思います。他部門に行った場合でも全くの畑違いであり、『転職』と変わらず、それならいっそのこと、自分の行こうと思う道に進もうかとも考えています。 　しかし、世間の話を聞くまでもなく、転職事情は厳しいということはわかっており、『無職になるかもしれない』という漠然とした恐怖心があります。 　一応、現在の職場では要職を任されており、また、ただでさえ少ない人数の中、人員補充もない状態で途中で辞めることになった場合に、引けを感じています。 　自分の中ではある程度答えを出していて、他の会社の会社説明にも行ってきました（結局ダメでしたが。）　 　『とりあえずの”食い扶持”のために同じ会社に残る』か『これを好機ととらえてチャレンジする』か、皆さんのご意見をお聞かせくだされば幸いです。 追伸 私は現在独身。大型自動車免許と危険物取扱者（取得予定）があります。

自分は大学卒業後、卒業前からやっていたアルバイトを続けており、その後フリーランスでその仕事をしていました。 現在派遣会社に登録しており、「職務経歴書を送って欲しい」と言われたのですが、どう書けばいいでしょうか？ 書き方が全く分からないのです。 職務経歴書というものは履歴書のように売っているのでしょうか？ それと、履歴書や職務経歴書の書き方をハローワークなど公共機関で教えてもらえないでしょうか？

いつもお世話になってます。 さっそくですが、只今当方就職活動中なのですが不採用 続きです（涙）。これだけ連続して不採用が続くと 何かあるのかな？などと不安になってしまうのですが、 ひとつ気になるのが前回まで登録していた派遣会社が 他の会社等に退社理由を漏らしていたりしないだろうか？ という不安です。ちなみに4月まで働いていた派遣先からは 人員削減で純粋に解雇されました。派遣元の担当の方に何度聞いても 上記の理由です（大きなミスをしただの、勤務態度が悪いだのは 自覚してるだけでもありません）面接先の会社が前の会社に 「あの人はどんな感じでしたか～？」等と色々聞いてくるって 実際あるのでしょうか？　なんだかどんどん自信損失です（涙）

昨日付けで入社し、待遇の説明を受けましたが、採用時に説明されたお給料より下がっていた上、昇給も半年後といわれたのが１年間はないということでした。もう入社してしまったのでゴタゴタしたくはないと思い、内定時と違うと言えずに終わってしまいました。内定時は、口で説明されただけなので、正式な書類等は残っていませんし、内定通知のようなものもいただいていません。会社に対して不信感が募ってしまい、長く働けるような気がしません。１年後経ってそんなにお給料を上げてくれるような気もしません。１ヶ月は試用期間なのですが、すでに転職を考え始めてしまいます。一人暮らしなので、お給料が下がることは生活に直接関わってくるし、提示されたお給料でははっきり言って赤字です…。 実は、他社が同じような職種で現在募集をしていて、条件は細かく分かりませんが、応募しようか迷っています。その場合、現在の職歴に現在の会社をかかなくても良いのでしょうか…。でも、やっぱり不利ですよね…。