契約内容と違うとき

質問

事務として契約して、今月から働いています。
でも、事務はほとんど無く、製造のような事ばかりしています。

仕事内容が全然違うとき、我慢して働きますか？
はっきり契約と違うと言った方がいいでしょうか？

半年契約なのであと５ヶ月我慢するのもしんどいなあ、とも思います。

もうすぐ２８歳なので、仕事の紹介も減ってくるでしょうし、
今のうちに事務をもっとできるようにしておきたいと思ってます。

回答No.2

marimoring · ベストアンサー

私なら、契約内容と全然違ったら絶対担当さんに言います！
派遣先には派遣元の担当さんから伝えてもらうのが筋だと思います。
逆に、派遣先の人が派遣元の担当さんに「こんなこと言われたんだけど」なんて連絡がいったら…メンツ丸つぶれですものね(^-^;)
先に、派遣もとの担当さんに相談してみてはいかがでしょうか？
（あくまで“相談”が良いと思います。もちろん、立場的には今回は堂々と“苦情”が言える立場だとは思いますが、相手も人間ですので。身内まで怒らせたら意味ないですからね。困った顔をして相談に乗ってもらい、しっかり働いてもらいましょ♪）

ここでガマンして働きつづけたら、ずっとこれが続くかもしれませんし、もしかしたら、もしかしたら、今たまたま忙しくてて製造を手伝って～！ということかもしれませんし。
せっかく勤務先と自分の間にワンクッション(派遣会社)あるのですし！
私も派遣で事務やってます。
担当さんには本当に、お世話になりっぱなしです。

お礼

早速、派遣元の担当さんに言いました(困った感じで)。
すぐに派遣先に言ってくれて、派遣先からは、明日から仕事を変えると言われました。

かなーり人手不足なので、本当に変えてくれるかまだ心配ですが、
何かあったらすぐ担当さんに言おうと思います☆
ありがとうございました。

回答No.4

samuraidamashii

私も大手の派遣会社で派遣社員として働いていました。すごく有名な会社だし、事務の方の対応がすごく良かったので、登録し派遣されていたのですが。。。

紹介していただく仕事・仕事・・・こちらが希望するものと違い、何度も話を重ねたのですが、そこで営業さんがはずみで言ってしまった言葉が
『ぼくもWEBのことはよくわからないんです。仕事は現場に入ってみないと分からないこともあります。』
でした。

こちらが希望する仕事の内容が分かってないのに営業なんかするなよな！と激怒しました。

派遣に関して色々な悪い話も聞きます。
流されず、しっかり自己主張していったほうがいいと思います！

お礼

営業さんは、頼りになる人とならない人がいますね。。。

今回はすぐに対応してくれる営業さんだったので、安心しました。
明日から、事務をする事になりました。

このまま流されてしまいそうでしたが、ちゃんと言ってよかったです。
ありがとうございました。

回答No.3

love47758

確認済とは思いますが、最初に交わした契約書に、仕事の内容が記載されてますよね？
どのように書かれてますか？
（多分、製造とは書かれてないし、聞いてもいなかったのでしょうけど）

しんどいと思っているのですから、派遣会社に連絡して、派遣先企業に改善を求めてもらうのがいいと思います。
それで事務職メインになればいいですし、実は事務職は仕事がないと言われたら、別の派遣先企業に代えてもらうなど可能だと思いますよ。

手が空いたときに製造の手伝いをするっていうのと、事務はなくて製造の仕事だけやってるのでは大違いですからね。

派遣会社というか、担当営業によって、こちらから行動しないと「うまくいっているもの」と思い込んでいる場合があります。
もちろん、頻繁に派遣先企業に足を運んだり、スタッフに近況を確認してくれる営業さんもいますが。

また、派遣先企業にしても、文句も言わずにやっているから、このままでいいだろうと思っている可能性もあります。

私の場合は、仕事がまったくなくて、毎日ぼーっとするしかなくて相談したら、派遣先に交渉すると言ってくれたのに、結局何も交渉してなかったことがありました。
（更新確認の連絡すらありませんし、派遣先企業にも全然顔を出しません）
派遣先企業にも、ずーっと仕事を与えてほしいと直接言い続けても何ももらえず、いざ更新せず辞めると言ったら、急に態度を変えて仕事を増やすと言ってきました。

筋を通すべきところは筋を通す（派遣会社から言ってもらう）べきですが、働くのは自分ですから、ちゃんと意思表示しないとダメだと思います。

お礼

契約書には、事務用機器操作と書いてありました。

何も対応してくれない派遣元の担当さんもたまにいますが、
今回の担当さんは、すぐ派遣先に言ってくれました。

明日から、事務ができることになりました。
やっぱりちゃんと言わないとダメですね。
どうもありがとうございました。

回答No.1

noname#26959

過去に人材派遣会社で労務管理をやっていました。

＞＞あと５ヶ月我慢するのもしんどいなあ、とも思います。

迷っている位なら、言った方がいいでしょうね。
ただ派遣先には言わずに、派遣元の担当者に言いましょう。
派遣先に言ってしまうと、いらぬ誤解を招く恐れがあります。
派遣元に言って配置を換えてもらうか、派遣先を変えてもらいましょう。

お礼

早速派遣元の担当さんに言いました。
すぐに対応してくれて、明日から事務をする事になりました。
(人手不足なので、本当に事務に戻れるか少し不安ですが。)

でも、ちゃんと言ってよかったです。どうもありがとうございました。