退職した会社が私を困らせます

質問

勤めていた会社が労働法違反をしていたので
退職しました
退職後に給与がもらえなかったので
労働基準監督署に言いにいった後から
常識とは思えない嫌がらせの手紙が届いたりして困っています
弁護士に相談しても頼んだ弁護士が行動的でないですので
いまでも嫌がらせを受けています
友人の知り合いに司法書士がいるのですが
嫌がらせへの解決に司法書士にお願いするのは
間違っているでしょうか？
やはり弁護士でないといけませんか？

回答No.2

sen_aoba

労基に違反し、更に、嫌がらせ。
悪質ですよね。
これ以上、悪質にならないよう、やはり、弁護士の方が良いと思います。
今の弁護士は解任し、別の弁護士にしてはいかがでしょう。

仮に、まだ、退職後の給与をもらっていないのでしたら、未払給与の請求訴訟を提訴し、その折り、今の嫌がらせの行為差し止めを付せてはいかがでしょうか。
提訴となり、弁護士もそれなり行動的になります。
また、相談者次第ですが、現在の嫌がらせに関し、刑事または損害賠償請求も可能だと思います。

回答No.1

jalanja

嫌がらせを止めさせたいだけなのか
その事に対して、何かの罰則を与えたいのかに
よるとは思うのですが。
その手紙というのは前職場からというのは
確実な証拠があるのですか？
司法書士の方が知り合いでしたら、その方に聞くのが
一番だと思いますけど、明確な証拠があるのでしたら
内容証明（嫌がらせを止める様にという内容、その
嫌がらせの手紙の複写）を送ってみては？
司法書士さんなら内容証明も不備なく作成できるでしょう。

参考URL：

http://www.naiken.jp/index.htm

補足

考えとしては
嫌がらせを止めたいのです
もし法的に違反していることがあれば
それに対して罰則も与えるようにしたいのです

手紙は会社から来ています
内容証明を前に弁護士から
出したことがあるのですが
逆に相手の会社に知恵を与えたようで
常識のあるようにみせて常識のない行動をしてくるので
困っています

司法書士さんでも問題はないんですよね？