店の鍵を返却しない場合

質問

飲食店のチーフ（厨房内の管理者、店長と同格で同じ賃金）が体調不良とのことで５月３日早退し、翌日嘘とわかり個人的に不倫相手とのトラブル等でもめているとの事で５月５日より無断欠勤、現在にいたるのですが、店の入り口２箇所の鍵を持っていったままで何度も連絡するが電話に出ず、昨日２２日（月）に連絡あり営業後に来るとの事でしたがやはり来ず、防犯のため鍵２箇所交換しましたが本人に請求できるでしょうか？給料は今月１４万ほどあります。

回答No.2

slotter-santa

請求するのは自由だと思いますが、拒否した時の対応ですね・・・

最後に給料１４万、と書かれていますから給料から差し引きたいということなのでしょうが、これは本人の同意がない限りできません。公租公課を除いて全額払の原則（労働基準法第２４条）があり、たとえ合法な請求であったとしても、違反になります。

手渡しにしてその場で請求するというのは一つの方法ではありますが、拒否した場合は、そのまま支払いを拒否することができず、裁判以外対抗手段がありません。ただ、鍵を交換したことの合理性を証明しなければならず、金額にもよりますが、金銭的なメリットはないかもしれませんね。

回答No.1

since2006

給料での相殺は出来ませんが、口座振込みの停止は出来ますよ。
一旦給料として１４万渡してその場で交換費用の請求をすればいいでしょう。

お礼

ありがとうございました、振込はやめて現金支給でその場で請求します。