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無断欠勤で辞めた場合
3月28日に無断欠勤をしてしまい、それから一度も連絡をしていませんが、3月31日の給料日に給料が振り込まれていませんでした。仕事に関しては家庭内の事情があったのでクビで仕方ありませんが給料はもらえないのですか？関係が気まずくて連絡はとりたくありません。封書などで退職願いを送付する形で給料をもらうことは不可能ですか？
- youiti1975
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- tec21865
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- tec21865
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質問者様の場合 お勤めであった企業でどのような処分が下されたかが不明ですが 通常は、無断欠勤をし食味規定違反と判断され「解雇」となった場合は、企業は給与の支払いを拒否できます。 ＃1さんが、言うように「離職票」がなければ、失業保険も適用されませんし、厚生年期・健康保険・住民税等々の手続きがありますのでどんなに嫌でもコンタクトをとる必要があります。 で、なければ厚生年金未納 健康保険適用外＝当然全額負担 住民税脱税・・・・となります。
お礼
ありがとうございました。
補足
コンタクトは退職願いを送付する際に郵送するのですがそれではダメですか？
- happy-handbag
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質問者のやり方は、真っ当な大人のする事じゃないです。 関係が、気まずくとも連絡を取って給与の支払いや離職票を貰って 失業保険の給付などの手続きをとるべきです。
お礼
ありがとうございました。
補足
連絡は退職願いを送付する際に郵送するのですがそれではダメですか？
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ありがとうございました。