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看護士って本当に給料安いの？
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実際に看護師として働いているものです。（30男） 給料的には「良い」とは言えないと思います。夜勤や残業などの手当を含めて初めてまともな給料になります。 そう考えれば、若いうちにガンガン夜勤や残業をすればそれなりにもらえますが、昇給は殆どありません。なので、同年代のサラリーマンみたいに賃金が増えるということはあまりないです。 が、これはあくまで一般的なナースの立場なので、責任者になるとか価値ある特殊スキルを持っているとまた話は変わってきます。 現在、認定 専門とスキルアップが図れますが、実際に取得後に大きく給料が上がるということはないようです。そのため学費やら、学び中に給料がないことなどを考えると、「逆にマイナスになる」という考えを持つ人も多いようです。もちろん、支援金を出してくれるところもあるでしょうが・・・ 仕事内容は務める場所によって変わります。同じ病院内であっても部署によって必要な知識や技術も変わってきます。 ひとくくりに看護師といっても業務の幅は広く、複雑化してます。 大変な割に低賃金、重労働、といった感じでこの世界に入った方がギャップは少なくて済むかもしれません。
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- KAAZ
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入院設備の無いクリニック勤務などでしたら、若いうちでしたら「他職種より良い」と思います。（医師国保にも入れたりしますしね。）でも、その後の賃金上昇率は、キャリアを積んでも、いわゆるキャリアウーマンのような跳ね上がり方はしません。雇用者とすれば若い低賃金のナースが幾らでも入ってくる状況で、あえて高賃金Ns.を雇う必要は無いからです。（必要があるのは「高い専門性を持つ優秀なNs.の場合」だけです。） 他の専門職種の女性も、看護師に負けない位責任を持って働いています。「医療は生命を守る仕事だから、特別重責である」とカン違いしているナースは多いですが、例えば女性タクシー運転手だって、命の重さを背負って働いているのです。 病棟で昼夜無く働いていれば、手当が付いて「手取り」は高くなります。 或る自営業者の娘が「基本給の13万円程だけ」で、休日も無く毎日18時間以上働いているような状況と較べれば、「夜勤明けの殆ど一日＋その翌日」を休める看護師は随分恵まれている勤務シフトだと思います。 看護師は、特に選ばなければ常に求人はあるし、キャリアアップする道は広がっているし、強いやりがいは感じられるし、悲しい事嬉しい事がこれでもかと沢山有る仕事です。また、入学金や授業料にすべき蓄えが無くても学校に通って資格が取れてしまう等という職種は、他にはあまり無いですよね。（その後「お礼奉公」といっても給与はキチンと支払われる訳ですし） 病院側との雇用契約がいい加減だと、引継時間などは無料ボランティアとなり民法や労働基準法上の違法状態となりますが、それは各契約における違反事実・雇用実態の問題です。職種の問題ではありません。 そのような場合、法的救済を求めつつ、良い職場環境になるよう働きかければ良いのですが、「契約違反だ。大変だ。身体的肉体的にキツ過ぎる。でも責任ある仕事だから…」と愚痴ってばかりで動き方を知らないのは、医療職一般の傾向です。悪く言えば「専門馬鹿」という事です。 話を戻しますが、「看護師という仕事が好きな方」にとっては、とても良い仕事だと思います。ご参考まで
- kiyocchi50
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看護士ではなく看護師ですよ。 自分はやはり医師、看護師の給料は安いと思います。額面は確かに普通かそれ以上かも知れませんが、その仕事の専門性、責任の大きさ、仕事の苛酷さを考えれば安いです。 結婚した後も働けますが、子育てとフルタイム勤務は両立不可能ですし、職場復帰は大変な事です。人手の足りない病院では一人看護師が育休をとるだけで周囲の看護師の負担が増すので育休とるなら退職と言う人もいます。 政府には看護師の給料を増やすか、大幅な増員を御願いしたいものです。
- neumann
- ベストアンサー率39% (900/2303)
働く科（部署）によるのではないでしょうか？ 夜勤のある病棟だと徹夜もあります。 夜勤明けに続けて日勤というパターンもあるようです。 それだけの肉体労働ですからそれなりに給料を貰うのは当然だと思います。 逆に少ないくらいとも思えます。 逆に外来病棟で日勤のみの病院であれば楽ですよね。 こちらは世間から見たら貰いすぎ（？）なのかもしれませんね(^^;
- NannoFlower
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看護師に知り合いがいますが、たしかに額面だけ見れば悪くはないです。 しかし、拘束時間の長さ、不規則な勤務時間、責任の重さなどを考えると安い、というのがよく聞く意見です。 参考まで。
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