部下のかわりに異動

質問

一緒に働いている部下が異動を依頼されました。
部下は「どうしても嫌」だととても悩んでいる様子で、見ていて辛くなるほど・・・。
そこで「わたしが代わりに行こうか？」と話してはいました。

それが現実になり、わたしが上司から異動の依頼を受けました。

本当はとても嫌なんです。
一度ストレスから退社した経歴があり、今度も遠くない時期にそうなってしまいそうな気がしています。
でもわたしが異動しなければ部下は辞める、と言っています。「気にしないで嫌なら断ってください」と言われましたが、ひとりの人生に関わることなのでとても心苦しくて・・・。

本当に断ってもいいのでしょうか。
みなさんならどうしますか？ご意見ください。

回答No.5

RyoMoKa

最初は１番の方と同じように考えていたのですが、ふと疑問に思いました。部下のかわりに自分が行くと言ったら、上司からその話がまわってきたわけですよね。ということは、会社にとって（今いる部署にとって）、あなたも部下も同じ程度の評価しかされていないということなのでしょうか？そうだとすると、残るにしても異動するにしても、何かさびしい感じがしますね・・・ご自分の能力を発揮しやすい環境を選ばれるというのもひとつの考え方ではないでしょうか。

回答No.4

wsws

質問者様が一度部下の代わりの移動を引き受けたのは。
部下への思いもありますがその移動先でもやっていける気や期待もあったのだと思います。

地獄へ死にに行くだけの覚悟なら断るしかないのですが別の地が天国かも。

無事に天国だったら自分自身の向上になりますよ。

回答No.3

ttyp03

なんかどう転んでも質問者さまが異動されてしまうような気がしてきました。

・部下の代わりに質問者さまが異動
・部下に異動命令→部下は辞める→代わりの人員→質問者さま
・質問者さまに異動命令→断る→部下に異動命令→部下は辞める→代わりの人員→やっぱり質問者さま

「わたしが代わりに行こうか？」という発言がまずかったように思えます。
助け合いの気持ちは非常に大事ですが、何より大事なのは自分です。
部下に異動命令が出たのにはそれなりの理由があるはずです。
良い理由かもしれないし、悪い理由かもしれない。
部下はその命令を受け入れるべきだと思います。
ひとつの会社という組織に入ったからにはやはり会社の規則に従うべきでしょう。
ちょっと甘えすぎてる気がします。
ですからやはり質問者さまは異動を辞退し、元々の予定通り部下に異動してもらうのが一番でしょう。
ただ前述したように、結果的に部下が辞めて自分のところに異動命令が来たとしても、自分の発言が原因なのはわかっていることでしょうから、快く受け入れるしかないと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

何より大事なのは自分だということを考えず、結果的に調子のいいことを言っただけになってしまいました。
部下に異動命令が出たのは、わたしのほうが現業務経験が長いからだと思います。

軽率な発言をしてしまい部下には悪いですが、異動はやはり辞退します。

参考になりました。ありがとうございました。

回答No.2

mugi-choco1

部下思いの優しい方ですね。
でも「代わりに行こうか」はまずかったと思います。部下の思い悩んでいる姿を見るのは心苦しいでしょうが、そういう時上司としてしてあげられるのは「新しい場所でどのように頑張っていくか」とか「辛くなったらいつでも電話してこい」など不安を取り除いていってあげることだと思います。

今回は質問者さま自身がまいた種です。一人の人の人生がかかっているのですから「私が代わりに・・・」という発言をなさるべきではなかったでしょう。質問者さま自身がストレスを溜めやすいのであれば尚更です。

「異動しなければ辞める」この発言も上司としては苦しい限りだと思います。でもこれで質問者様が代わりに異動しても、誰も幸せにはなれないと思います。部下も心苦しいでしょうし、上司である質問者様もストレスを受けると思います。誰かしらが苦しまなければいけないのであれば、それは最小限にとどめるに越した事はありません。とても難しい所ですがここは当初の予定通り部下に異動してもらえるよう、上司であるあなたから説得してみてください。無理強いするのではなく、不安を取り除くような形で、です。気持ちよく異動してもらえるよう説得するのも上司の役目だと思います。頑張って下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。

そうですね。やはり軽率な発言でした。
部下も、気にせず断ってくださいと言ってくれていたのに・・・。
部下にも一度お受けした上司にも申し訳ないのですが、ここで受けて辞めることになるのは嫌なので、非難は甘んじて受け、やはり断ろうと思っています。

参考になりました。ありがとうございました。

回答No.1

tonsuke162

断ってもいいも悪いもないと思います。
行く気もないのに「わたしが代わりに行こうか？」なんて、無責任にも程があります。
ひどい偽善ですね。
多分、質問者様はそんなつもりなく気を遣った気でいると思うんですけど。
優しい人はいいと思います。
でもその行き過ぎた優しさは人を傷つけ、自分を傷つけるんです。

早く断ったほうが相手も他の仕事、もしくは他の代わりを探せるし、言っちゃったほうがいいと思いますけど。

私なら断ります。
（異動を命じられたのが自分ならもちろん、他の人に代わってもらうなんて事もしません）

お礼

ご回答ありがとうございます。
ひどい偽善・・・確かにそうですね。
昨日言われ、即決してしまって後悔していたので早々と今日断るつもりです。

参考になりました。ありがとうございました。