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若年女子と日本の労働市場
KAMOCHAの回答
若年女子は男子に比べ一般に 「（出産があるため）就業年数が短い」 「（近年差が縮小したが）学歴・知識が低い」 「（生理学的に）耐えうる労働強度が低い」 「（労働基準法などによる男女差別があるから）就労させうる業種・時刻等に制限が多い」 「（社会的に甘やかされていて）滅私奉公する意識が薄い」 といった傾向があるので、どうしても採用側は、同じ労働能力を持つ男女でさえ男性を優先に雇います。 まして女性の方が労働能力が低いのですから、当然、労働力市場で女性は買いたたかれることになります。 念のため言っておきますが私は女性を蔑視する気はさらさらなく、むしろ母性を尊敬する者ですが、上記のことは神の作りたもうた神聖なる現実ですからしょうがありません。 ですから、女性は女性の有利なる分野において大いに活躍して欲しいと思っています。 なお、質問の後半については、どうにも質問の意味が読解しかねるのでお答えできません。
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