２年以上現役生より年齢が上の新卒者、明らかに就職時に不利と思いませんか？（地方の方限定で）

質問

はじめまして。
今春、新卒の者（25歳、女）です。
昨日から、ある大型メガネ・コンタクト店で研修生として働き始めました。私は普通の求人雑誌を見て応募したので、中途採用のつもりで会社に行ったのですが、行ってみると今春卒業予定の人が５人働いていて、彼らに聞いてみると「８月に大学に求人が来ていて、それで筆記試験と集団面接を受けた」と言うのです…私は別のメガネ店でアルバイトをしていて、先月、面接に来たら経験者ということでその場で即決してもらえました。この会社の新卒採用試験を知っておけばこんな長い苦労をしなくて済んだのに…と少しショックでした。

地元には福岡などの大都市ではないので上場企業がありません。地元の「（県内での）大手企業」は年齢制限が24歳と厳しく制限されていたり、既卒・院卒不可と記載があったり、記載がなくても足切りされ続けました。それで７～８月は就職課にも行ってませんでした（T_T)
年末からハローワーク・一般求人誌で就活をしていましたが、中途採用の場合、電話や面接などで「今春、新卒でしょ？即戦力になる人が欲しいんだよね」と断られ続けて、やはり、25歳・社会人経験なし…というのは厳しいと感じました。

その会社の現役の大学予定者たちに聞くと、２～３社しか受けてないとか、運のいい人は１社目の面接で就職が決まったとか苦労していないのです。実際、私の彼氏（現役生）も地元の大手企業３社から内定をもらっているので、現役生というのは相当有利なのかな…？と少し悲しく思います（私は20社以上応募しました。半分は足切りされました…）。

私のように２年以上現役生より年齢が上の大卒の方は現役生よりもみなさん、こんなに苦労されたのでしょうか？大都市の企業は既卒者・中途採用などにも割と門戸を開いていると聞くので、地方都市の方にお聞きしたいです（＾＾；）

回答No.1

kaza01

えーと、さっきも同じような書き込みをしたのですが
会社によっては１留２浪を越えると書類審査で落とされるし、学校も推薦をくれないです。
自分も就職してから聞かされたのでビックリしました。
高校の先生だと知らない可能性もありますが、大学の就職担当の先生に聞いてみると教えてくれると思います。

私が通っていた学校は、学校推薦の生徒を落としたら２度とその企業に生徒は出さないと強気の態度を取っていたので、学校推薦で落とされる人はほぼいませんでした。ただし、受かったら必ずそこに就職して貰うとも言われましたが（ｗ

お礼

早速のご回答、ありがとうございます。
通っていた大学が三流私大で１浪する人さえ少なく（１浪する人は地元の国立大受験に２回失敗する場合がほとんどです）、就職課の職員に相談しても「そんなことありませんよ！」といい加減なことを言われ、１回、「じゃあ、私が悪いと言いたいんですかっ！」とブチ切れしたことがあります。こんな感じでうちの大学の就職課は情報提供という以外は全く使えませんでした。

地元国立大も地方国立大なので、医学部とかでない限り、２浪以上はほとんど見かけません。地元の企業で年齢に記載はなくても「既卒・院卒不可」とあった企業の場合、一応、一次試験の案内は来ていましたが、実際は受験したら全部不合格になりました…ある意味、書類審査で落としてくれた方が時間の無駄にならないのでマシです。一次試験だけは呼ぶ大企業には腹立たしささえ感じました。