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退職に関するご相談
去年の４月に、ある会社に新卒で入社しました。 ここは社員全員が派遣先に出向いて仕事をしています。 本題はここからです。 退職を考えているのですが、 入社時の誓約書に、「最低一年間は勤務すること」と書かれていました。 現在、10ヶ月目になりますが 一年間に満たない時期に辞められるのでしょうか？ よろしくお願いします。
- bluemoon99
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- boyz3men
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先日も同じような質問をしたのですが・・・。 入社時の誓約書に 「就業にあたり最低１年間は勤務すること」を 「かならず履行することを誓約いたします。」と 記載されていました。 私は去年の４月に入社したので、あと２ヶ月程残っております。 途中で辞める場合には、「やむを得ない理由」がなければ 賠償請求されてしまうそうですが・・・。 1) 「やむを得ない理由」とは、具体的にどのようなことでしょうか。 2) 私が今考えている途中退職理由としては 「キャリアアップのため」なのですが、これは「やむを得ない理由」に あたるのでしょうか？ 以上、長文ですがよろしくお願いします。
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お礼
回答ありがとうございました。 早速ですが退職の予告メールを送信しました。 また機会があればよろしくお願いします。
補足
返信ありがとうございます。 >原則的には 退社前１ヶ月に会社に報告ですよ。 了解致しました。 誓約書に書かれた内容に違反したということで 法で罰せられたりすることはありますでしょうか？ 私としましては、 極力早めに（できれば今すぐにでも） 辞職したいと考えております。 （退職届には、「なるべく早めに辞めたい」旨を 記述するべきでしょうか） 度々ですみませんが、 よろしくお願いします。