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有給を取りやすい業界
30代男性でIT企業で働いています。 それほど激務でなく、有給がとりやすく、夏季と年末年始含めて年に2，3回は1週間程度の休みが取れる会社が多い業種を教えてください。
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- osmanthus
- ベストアンサー率21% (77/359)
30代の女性です。 外資系のITですが、激務じゃないし、有給も簡単にとれるし、1週間や2週間くらいのまとまった休みも取れますよ。 忙しいときもあるけど平均残業20時間もないです。給料もいいです。年収1000万に近いくらい。 それなりの成果挙げないといきなり首切られるってリスクはありますが… IT業界でもこういうところがあるのでどの業界ならって事はあまり 関係ないんじゃないですか？ 楽な業界でもリソース少なければ激務になると思うのです。
お礼
有難うございます。 確かにIT業界は期間内に仕事をこなせばよいと言うところが比較的多く、長期休暇を取りやすかったりします。 休暇を申請するときも嫌な顔されることはほとんどありませんでした。
- ecomu00009297
- ベストアンサー率0% (0/2)
地方自治体は比較的とりやすいと思います。自治体によって日数は違いますが夏季休暇も年末年始もとれます。職場の雰囲気にもよりますが、有休を年○○日以上消化するようにとも言われますし。
お礼
有難うございます。
- Jodie0625
- ベストアンサー率30% (397/1288)
業種、仕事の内容、所属部門、上司の意向によっても違いがあると思います。 それでも、年に２～３回の一週間おやすみを年休で取ろうとしたら、無言の圧力がありそうですね。
お礼
ありがとうございます。 職場の経営事情や業務の性質として長期休暇が取れないのでなければ構いません。無言の圧力だけなら問題ありません。
- legacy_bp5_20r
- ベストアンサー率23% (400/1688)
地方自治体がベストではないでしょうか。 いっぱい有給使えるっていうより消化ノルマがある。 連休も取りやすいです。 会社じゃないですけど。。。
お礼
ありがとうございます。 公務員は休みが取れやすいようですね。問題は年齢制限が厳しいことです。
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