単価の算出の仕方

質問

こんばんは、Blackwinglsです。

以下のような場合、どのように単価を算出するのが正しいのでしょうか？

所定時間　160時間/月
基本給 150,000円
役職手当　10,000円
時間外　10時間

私は今まで
150,000 / 160 = 937
よって支給額は
150,000 + 10,000 + ((937 * 1.25) * 10) = 171,712
となるものと思っていました。

しかし、知人の見解ですと
(150,000 + 10,000) / 160 = 1,000
よって支給額は
150,000 + 10,000 + ((1,000 * 1.25) * 10) = 172,500
となるそうです。

手当ての種類によっては、単価算出の際に基本給に加算して計算しなければならないらしい。
でも手元にある給与計算用のパッケージソフトはそんな計算していないような気がします。

どちらの計算が正しいのでしょうか？

ps　特に給与担当者とかじゃないです。ちと気になったもので・・・(^^;

回答No.1

newcinema · ベストアンサー

残業代の単価のお話、ですよね？

あなたの見解が正解です。通常、基本給を基礎にして残業代は計算されます。
手当ては手当てであって、残業代も手当てですから、並列関係です。
もっとも、契約しだいでは、そのように出来なくはないという意味ではご友人も間違いではないのかもしれませんが、おそらく世間一般的にそのようなことは行われていないでしょうね。

お礼

ご回答ご回答いただきましてありがとうございます。
これで胸の中のモヤモヤが解消いたしました。