細かい点を批判してくる先輩にどう対応すればいいでしょうか？

質問

35歳の男性です。昨年9月から現在の職場に就職しました。

私の所属する課には、年配の女性1人と40代の女性が1人います。今日アドバイスを求めたいのは、40代の女性です。

その人は、その課に去年6月位に移動してきたそうです。「仕事上で何か新しいアドバイスがあればどんどん提案して。」と言います。ところが、実際には私の仕事を事細かに問いただし、ミスをあげつらいます。

また「どう思いますか？」などと聞き答えさせてから、それを潰しにかかります（少なくとも私にはそう見えてしまいます）。さらにある仕事を散々やらせておいてから、「こうした方が良かったのに。」と言ってくることもあります。

またちょっとでもこちらがわからないことがあると見ると、嘲笑するような態度を取ったりもします。

ただこの人は体に障害を持っている人で、激しい仕事はできません。私も精神的・肉体的に負担をかけて、何かあったら大変なので気を使っています。

その課に入ったのが同じくらいなので、「スタートラインは同じだから遠慮することないのよ。」とは言ってくれますが、その会社にはもう10年以上いるベテランであり、同じとは言えません。

もう一人の年配の女性は厳しいことで知られており、大変ですが正面からはっきり言うので対応しやすい点もあります。

そのため対応に一層苦慮しています。私は、仕事に就けただけでもありがたく思っており、上司や先輩に従って仕事を進めていきたいと思っています。学べるものは、どんどん学んでいきたいと思っています。

ただ注意を受けたりしたときの心構えを変えることで、状況が良くなるならと思い、メールを送りました。皆さんからのアドバイスをよろしくお願いします。

回答No.1

thejester · ベストアンサー

こんにちは。24歳の女性です。こんな若造に何が分かるんだよー！って思われる覚悟で書き込みます。

私の去年いた外資系の会社では、鬼(私にとっては)のような先輩(男)がいました。私の直属の教育係りということもあり、私を一人前に育てるために躍起になっていたんだと思います。その人はめちゃくちゃ細かい性格で、こちらの方が神経磨り減りそうで、苦痛でした。何をやっても駄目だし(本当に駄目だったと思いますが)、行動一つ一つにいろんなコメントがもれなく付いてきました。

でも今考えるとすごく助かりました、先輩のお陰で。人って本当に興味がなくなったら怒らなくもなるし、何も言わなくなると思うんです。

私は転職しましたが、今でもその先輩とは友達でいます。というよりも私からメールを出したりして、もっと色々教えて下さい！って言います。最近やっと認めてくれたのか、「先輩後輩関係だった時が申し訳ない」と言われました。嘘かもしれないけど、嬉しかった。

先輩におべっか使う必要はないと思うんです。ただ’自分らしい仕事’をすれば評価やコメントをくれるのではないかと思います。

ぐずぐずして仕事を後回しにするのを見ていると相当いらつくそうです。笑　すみません、参考になったか分かりませんが。

お礼

ご回答ありがとうございました。とにかく確実に仕事をモノにしていくよりなさそうですね。

認められて良かったですね。私もそうなりたいです。

いろいろとありがとうございました。