試用期間のある、無しについて

質問

現在、転職活動中のものです。
いくつか、面接、内定までのお話をいただいているのですが、そのうちの１社が「試用期間６ヶ月（時給）」となっています。

携わってみたいと思う業種で、魅力がありますし、
一定期間の時給も仕方なしと思うのですが、
別件で、即正社員採用の話があることと
（給与は前述の会社より月額２～３万低めですが）、
転職の難しい年齢で、これを最後の会社として勤めあげたいと考えていることから、この「試用期間６ヶ月」というのが不安で迷っています。（途中解雇の可能性への不安）
「教えてgoo」の中でも似たような質問がありますし、
最終的に判断するのは、自分であることも重々承知していますが、皆さんだったら、どう考えるでしょうか？
また、試用期間が６ヶ月というのは長くないですか？
法的な面から見ても妥当なのでしょうか？
（３ヶ月という書き込みが多いようなので・・）
ご意見、アドバイスをお願いします。

回答No.1

homestay

私の会社も３ヶ月の試用期間があります。これでも「長いな～」と感じています。保険のこととかを考えると、先は長いです。簡単に病気にもなれません。
　本題ですが、私だったら、もし自分の希望する条件にあっているんであれば、辛抱します。でもその会社が「正社員登用もあり」なんて言っている所なら、まずやめますね。こんな書き方している所は、私のイメージでは「ま～正社員になれそうにないな～」ですから・・・。
　正社員になれて自分の条件にマッチしていれば６ヶ月我慢します！

お礼

早々のご回答有難うございます。人事ご担当の方のご意見なども当然参考になりますが、こういう同じ目線からのご意見もありがたいなぁと感じました。