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会社が倒産寸前。4つめの会社です。履歴書の書き方について
Misaki-27の回答
- Misaki-27
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履歴書に何もかも全て書かないといけないと言う事はありませんが、 書いておいた方が得だと思いますよ。よく、退職理由に「一身上の都合」って 書く方が居ますが、これはNGです。理由は明確にするべきです。多少嘘があっても、 理由の部分で下調べはしないと思うので、返答に困らない様な理由を書かれた方が 良いでしょう。 今の職場での事ですが、例え業種的に関係なくても、アルバイトでも、 職歴をカウントしてます。職歴がトータル何年あるかで、給料が全然違います。 また、休職期間があった場合、そこはかなり追求されます。休職期間に 何をしてたか、どんな事を考えていたかなど。バイトなど色々みたいな、 曖昧な言い方をすると、就職的に不利になります。 例え1ヶ月でも、どんな仕事をして、どんな思いをしたか、何か為になる事があったか、 逆に不都合があったかなど聞きます。 面接担当者の気分みたいなのもありますが、職歴が多い人など、 今の時代は多いです。だから、それが不利になるって事は無いですね。 逆に色んな業者を経験したと言う事で、色々な情報を期待したりもします。 書く事より、書かない事の方がデメリットは高いと思います。
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