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労働関係の法律等にお詳しい方お願いします
現在行っているアルバイトについてなんですが、 このバイト先では、打刻を機械で入力し出勤と退勤 の時間によって給料の支払いをしているのですが、 この入力をしなければ給料がでませんとは 入社前に言われたのですが、 今日僕が打刻を押してないから昨日の給料はでないよといわれました。 押したか押してないかうろ覚えなのですが、 押してなかったにしても、それだけで（確かに決まりですが）昨日の給料が働いたにも関わらず出ない ということに納得できません。 一応自分の否ということでそうですかと言っておきましたが、このような場合、給料を出してもらう事は 可能なのでしょうか？ わかりにくい文ですがよろしくお願いします。
- elcaballo14
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質問者が選んだベストアンサー
基本的にはあなたが仕事した時間だけもらえると思います（ただし証拠が必要ですね） すぐに担当者に聞きましょう。考えている暇はないよ。 普通は社員さんに仕事しましたねと確認をとってもらう それで仕事した事になるはずです タイムカードならみればわかると思いますが バイトの場合よくあること、但し大きな顔をしないようにひたすら低姿勢でね。
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- neKo_deux
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> 押したか押してないかうろ覚えなのですが、 でしたら、 「前の日から丸一日ぶっ通しで働きました。」 なのかも知れません。 会社は、 ・打刻が無かった事を、給料を支払わない理由には出来ません。 ・給料を余分に請求された際、打刻がある事を余分に支払わないための理由にする事は出来ます。 労働基準監督署にどう対応すれば良いか、問い合わせすると良いと思います。 Yahoo!トップ>政治>行政>行政機関>厚生労働省>地方労働局 (参考URL)
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