上司との関係で困ってます。

質問

上司とうまくいかずに悩んでいます。

未経験の職について一年半くらいなのですが、
知識が追いつかずに、ミスが多くて上司にいつも怒られています。
この上司の怒り方がとにかく頭ごなしで、
わからないことがあって質問しても
聞きたいことは聞けずに、説教だけされているといった感じなのです。

わからないことがあっても、とりあえず上司以外の人の意見を聞きたい。
　　　↓
相談した相手からのアドバイスを参考に自分なりに処理してみる。
　　　↓
結果的に、最良の方法ではなかった。
　　　↓
同僚が見ている前で、散々怒られた挙句、仕事を回してもらえなくなった。
（先輩から、以前から私がやっていた仕事を私に何の断りもなく私の後輩に回した、と聞かされてショックでした）

自分なりに努力しようと思って、
仕事帰りには専門学校に通ったりしているのですが、
上司とやりあった後は気持ちが落ちこんでしまって
何も手につかなくなってしまうのです。
先輩に相談しても
「そこまでして、居つづけなければならない職場じゃないよ。
辞めてもいいんじゃない」
なんて言われて、もうどうしていいのかわからない状態です。

ミスをなくす努力を続けるべきなのか、
それとも転職を考えるべきなのか。

上司の立場から、部下の立場からなどいろいろな立場からの
意見を聞きたいのです。
よろしくお願いします。

回答No.9

noname#110234

あと、もう一つ

＞「とにかくすぐかっとなる人だから、とりあえずその場はハイハイと聞いておいて、後で他の人に聞くなり、時間をかけて自分で考えるようにしている」

同僚の意見の通りだと思います。
うちの親父も質問すれば質問するだけ怒りますし印象が悪くなります（笑）
もし自主性を重んじてる上司さんなら対決しないで相手にしないのが一番です。

何でも質問というか「失敗するのが怖くて」
質問ばかりする顔色を伺うタイプの人が
部下にもいますが、本当につかえないと私も思ってしまいます。

質問は要所要所で、なるべく質問は避けた方が無難だと思います。

お礼

＞顔色を伺うタイプの人
最近、自分がそう人みたいで、嫌だなーと思ってました。
目先の失敗が怖くて、最終目標を忘れてるんです。
結果的に成功すれば、ある程度裁量でやって良いと
周りも思ってくれているんでしょうけれど……。
部長には聞けないものですから、先輩などに、
本当に細かいことまで質問してしまって。
迷惑な人間だと自覚しつつも、やめられない……。
何にせよ、これから忙しくなる時期なので
早めに解決したいと思います。
ありがとうございます。