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就業早々辞めた場合の手続きについて
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?qid=1787258 でお世話になった者です。 たびたびの質問お許しください。 就業後、一週間にして合わない環境のストレスから体調を崩し、次の週の月曜日には仕事を休んで病院へ行ってきました。 その結果、「適応障害」と「睡眠障害」ということで、通院治療が必要となり、診断書を書いてもらいました。 今の職場や派遣元には未練がなく、今は体を治すことを優先に考えているので、派遣元には電話で体調不良のため辞めさせてもらいたい意思を伝え、自宅待機しています。 先方はとりあえず診断書を送ってくれとのことだったので、早々に送りましたが、今日その派遣元から健康保険証が届いてしまいました。 今後も今の派遣会社に属して仕事をしたいとは全く考えていないのですが、就業後数日で退職となると、次に他へ就職するときに何か不利な記録が残ってしまうのでしょうか？ また、就職活動で履歴書などを提出する際に、数日でも働いた場合、記載しなければならないのでしょうか？ 正直今回のことが発覚すれば、採用される可能性がとても低くなってしまうと思い、今から不安でなりません。 かといって、今の職場を離れることに対しては後悔することはないと思っています。 今回のことで周囲にも迷惑をかけ、大変わがままなことをしてしまったので、罪悪感でいっぱいですが、どなたか教えていただけないでしょうか？ お願いします。 長々とすみません。
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- uoza
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辞めたいと伝えるだけでは「退職」となりません。退職の手続きについてどのように聞いてますか（辞める前何日以内に退職届を提出するとか）。そうした正当な手続きを無視し、勝手に職場放棄したかのように解釈されるおそれがありますので、そこはちゃんとすべき事柄です。保険証の件も、これを使って保険診療を受けて下さいということでもありますので、次の就職先がどうのこうのということではなく、正式なルールに則って退職するということをこの件で学んでください。担当者は困っていると思いますので。 特に今の職務が次の就職先と関係なければ履歴書に書かなくてもいいと思います－採用担当者は普通興味を示さない－が、聞かれたら簡単に答えるようにしておかれたらよいでしょう。とにかく難しいかもしれませんが、堂々と面接を受けるように心がけてください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ご報告します。 本日、派遣会社に退職手続きを行ってきました。 保険証や制服などの返却も無事に終えて、ほっとしています。 心配していた派遣会社の対応も柔らかく、無駄な危惧をして自分で余計に体を悪くしていたようです。 今後は治療に専念し、今回のように、関係者の方々にご迷惑をおかけすることなく、仕事を全う出来るように努力していきたいと思っております。 お力添えをいただき、本当にありがとうございました。
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ご報告します。 本日、派遣会社に退職手続きを行ってきました。 保険証や制服などの返却も無事に終えて、ほっとしています。 心配していた派遣会社の対応も柔らかく、無駄な危惧をして自分で余計に体を悪くしていたようです。 今後は治療に専念し、少しずつ仕事が出来るようになっていきたいです。 お力添えをいただき、本当にありがとうございました。
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