妊娠何ヶ月目まで就業可能ですか？

質問

現在妊娠10週の派遣社員です。
つわりも軽く、体調は良いです。

現在の職場にはもう3年勤めています。
来週には派遣元＆派遣先に報告し、先のことを相談する予定ですが、最長でいつまで就業可能かを言わなくてはならないのですが、いつにしようかと迷っています。

出産予定日は4月7日ですが、派遣の契約は月末締なので、1月末か2月末かで迷っています。
2月末まで働くのは、体力的にしんどいでしょうか？

ちなみに、仕事内容は1日中デスクワーク(PC相手）、外出・雑用なしで、残業も少なく、職場環境も良好です。
通勤は電車＋徒歩で1時間弱、空いてはいませんが満員電車でもなく、帰りは座れます。

実際に体験された方のご意見など、お聞きしたいです。
よろしくお願いします。

回答No.3

youandkaz · ベストアンサー

こんにちは！2児のママです。私のあくまで私の経験ですが1人目は34週目まで働き退職しました。今思えばもう少し頑張れたかなと言う気はしています。仕事内容は派遣社員で質問者様と似たような感じでした。

　2人目の時には既に退職しておりましたので妊娠当初から出産まで、自宅で過ごしました。結果どちらも幸い超安産ではありましたが、2人目の時には最初にはあまりなかった『つわり』に出産直前まで悩まされました。

　私にとっては出産まで仕事を続けていた時の方が経過は良好だと印象に残っています。もちろん働く事のリスクもありますがそれを差し引いても外の空気に触れることが心身共にリフレッシュされた事が功を奏した思います。

　ただ皆さんがおっしゃる様にかなり個人差もあることです。無理が禁物なことはいうまでもないし、実際私は無理がたたって早産になった結果も目の当たりにしています。主治医の先生、派遣元と十分に相談の上、熟慮なさって下さい。安産をお祈り致します。

お礼

大変参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.7

hakucham

４月７日予定日で２月末頃まで仕事をしました。
私の場合は期間社員でたまたまそれが期間満了と重なったので。
ラインの２交代勤務でしたが、体力的に大変だと感じた覚えはないです。

悪阻がひどかったのでその時はなかなか大変でしたが、まわりが年齢もかなりいったおば様達が多くとても理解があり良くしてもらいました。

子供は予定日より二週間早く生まれました。

お礼

大変参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.6

yoshiohk

法律的には確か予定日の２週間前までだったと思います。私は、予定日が10月16日だったので、会社の給料の締めが末締めだったので9月30日まで働くことにしていて、1度切迫早産になりかかっていたのもあって医者からストップがかかったらその前に休むことにしていましたが、9月30日の朝方に陣痛が来て夕方に出産しました。産前休暇が一日もないまま出産してしまい、何か損したような気分です。でも、家にいたら余計なこととか考えてしまって余計に不安になっていたかも知れないのでこれでよかったんだと今は思っています。

お礼

大変参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.5

ogojo3

社内でも出産の準備のため、休暇をとられた方がいました。
予定日は１０月○日・・ということで
９月２０日まで働いておられましたが
(仕事内容は同じデスクワーク〉
何とその日の夜に産まれました！！
（母子ともに健康でした）

やはり余裕を持っていたほうがいいかな？と思い
回答させていただきました。

参考にならずに、すみません・・。

お礼

大変参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.4

yukiti2

2児の母です。
こればかりは、個人差があるのでなんともいえませんが、
私の場合は、

仕事は1人目のときはＰＣの講師をしていたため、立ち仕事で約8時間プラス3時間程度
通勤は車で（もちろん自分で運転）30分～1時間でした。

2人目は、デスクワーク(8時間）ＰＣ相手。外出雑用無し。残業無しでした。
通勤は車で15分程度。
ただし、1人目がいたため、臨月になってから遠足へ行ったり、体操したり・・・こっちの方が体力的には大変でした。

そして、
1人目の時は、出産予定日が月曜日だったので、その前の週（つまり2日前）の土曜日まで仕事をしていました。
そして、日曜日(出産予定日の前日）の朝におしるしがあって予定日に出産でした。

また2人目は、診察に入ったら「明日あたり生まれそうだね」と言われたので、その生まれそうな日（出産予定日の5日前）まで仕事をしていました。でも、結局この子はそのときに生まれてこないで予定日2日過ぎてから誕生しました。

いろいろな方の体験とご自分の体調と相談して、一番良い時期を決めてくださいね。

お礼

大変参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.2

miniy

こればっかりは人によりますが、私の経験をお伝えしますね。
出産は１度しか経験がありませんが、そのときは予定日の６週間前まで働き産休に入りました。
私も体調はよく、結果的には出産数日前まででも働けるぐらい良好でした。
実際産休に入ってからも毎日２，３時間は散歩したりしていたので。
おなかも少しずつ大きくなるので、臨月でもおなかが大きくてしんどいとか体が重いなどとは思いませんでした。
なので、このまま体調がよく、妊娠の経過にも問題がないようでしたら働けると思います。
私も今妊娠していて７ヶ月に入りましたが、今回も産前６週間まで働く予定です。

お礼

大変参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.1

nori4156

こんにちは。
妊娠おめでとうございます。
私の場合ですが、35週（9ヶ月最終週）まで働いていました。
事務仕事中心であったということと、残業も少なかったこと、
そして、会社から自宅までが近かったからです。
幸いなことに、妊娠経過もさほど悪くありませんでした。

質問者さんの仕事内容からすると
2月末まででも働けないことはありません。
ただ、妊娠にはいろいろなトラブルがあります。
切迫早産などのリスクが伴った場合、とてもじゃないですが
仕事どころではありません。
その可能性があることを申し出た上で、最長2月末・・・ということでしたら、大丈夫かもしれません。
私は臨月でもそんなにお腹が重たくてつらいとかしんどいとか、
そういう感じがしなかったので、もう1～2週間働けたね・・・って
感じでしたが、これも個人差がありますから、
なんともいえませんが、派遣元・先がそういう可能性がある上でＯＫというのであれば。。。。。

参考まで。

お礼

大変参考になりました。
ありがとうございました。