これは言うべきか

質問

職場に私より遅く入ってきた年上のバイトさんがいます。
上司が燐接する市にある複数の他部署を経由していかなければならない仕事があり外出していた時、
そのまた他部署から電話があり私も席をはずしていたのでバイトさんが対応していました。
行き先を聞かれ経路とともに伝えたところ、
「無駄だ。何でそんな回り方をするんだ。」
と言っていたそうで、しばらくバイトさんは考え込んでいました。
無駄といわれてもそんな回り方をしなければならない仕事だったし
私はそこで彼女が悩むことではないと思いましたが
彼女は上司が帰ってきてからその「無駄！」と言われたことを
「○部署の×さんがそのやり方は無駄だ無駄だっていってました」
と上司本人に報告していました。

これって報告することなんでしょうか。上司がいないときに
「今の言わなくても良かったのに」
と言った所
「え？どうして？直接言われたらいやでしょ」
と答えられました。
今の言わなきゃ良かったのに、って言わなきゃよかったと後悔してます。
直接言われても嫌ですが他の人間に言われても嫌ではないだろうか・・
自分の悪口を第三者経由で聞かされるようなもんではないかと思うのですが・・
業務上のことだから言わなくてはいけないんでしょうか。
上司は
「そんなこといわれてもなぁ。」
と他部署の電話の主の言ったことに対してそう言っていましたが・・。

私なら上司にこの電話のことは言いませんが、皆さんならどうされますか？

回答No.3

raito07 · ベストアンサー

正解はないと思われますから
「どちらでもいい」
でしょうね

他部署の人の越権行為に類する発言なのですから、私なら言いますね
それを聞いた上司が判断するべき事項です
言うか、言わないかを、自分が決めて判断したのでは、それもまた越権の部類です
事実をありのままに報告したのなら、それは自分の判断ではありません

回答No.2

noname#251260

どんな業種なのか、その他もろもろ条件がわかりませんので回答が難しいんですが・・・。

まず、バイトの方についてですが、
(1)行き先を聞かれて経路とともに伝える必要があったのか。
(2)相手がどういう用件であったのか。急用とかであったのか。
などが気になりますね。

『言われたことを伝える必要があったのか』ですが、上司としては事前の情報として知っておいたほうがいいことだと思います。
必要かどうかは、伝言を受ける側が判断することですし、業務として必要なことが含まれていることだってあるかも知れません。

私だったら、言葉に配慮しつつ伝えると思います。

回答No.1

karen0109

自分であれば言いますね。もしその上司が次に×さんと話す機会があった時に、こうだからこう回ったんですよって言えるだろうし。
この上司もしょうがない事で×さんに変に思われて仕事するのも嫌だろうし。

お互い思ってることを言わないと仕事上だけでなくプライベートの人間関係にまで支障きたしますからね。