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社会保険制度についての疑問（複数ございますがご存知の点だけでも）
setamaruの回答
- setamaru
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カテゴリが「行政」になっていますが、適切ではないように思います。それはさておき、・・・ >>１）「雇用保険」という言葉は、いわゆる俗称でしょうか？>>「政府管掌健康保険」と「厚生年金」の総称でしょうか 「雇用保険」は、労働保険の１種で、医療保険、年金保険とは別のものです。雇用保険で正式名称です。雇用保険法で規定されています。 >>２）「政府管掌健康保険」「国民健康保険」 >>「厚生年金」「国民年金」、このうち加入（支払い）が >>強制されているものはどれでしょうか？ 年金は、義務という意味で「厚生年金」または「国民年金」のどちらかへの加入が義務。健康保険も、国民健康保険法第9条に「届出の義務」があるので、いずれかの健康保険に入ることが義務といえるでしょう。 >>３）会社員は「厚生年金」には加入するが政府管掌健康 >>保険」には加入しないという、ちぐはぐの選択はできる >>のでしょうか？ 厚生年金手続きと健康保険手続きは通常セットで行われるので、事実上、「ちぐはぐの選択」はできないと思います。 >>４）会社には、会社員を社会保険に加入させるか否かを >>決める裁量はどれくらいあるのでしょうか？ あるとすれば雇用日数、勤務時間数の決定については、個別の労働条件ですので、裁量の余地はあると思います。しかし、適用対象事業所で、かつ、適用対象の労働者であるなら、医療保険、厚生年金保険に加入させないという選択肢は、法的には、ないと思います。
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