- 締切済み
入社するにあたり確認すること
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
みんなの回答
- megchang
- ベストアンサー率29% (20/68)
そのような場があるとは全く存じ上げませんでした。 可能であれば、就業規則、決算書などが見れると嬉しいですが「内定を受諾する前」ということなので難しいかも知れませんね。 もしかしたら、企業側がなにかzeta001さんにお伝えしておかねばいけないことがあるのかも知れませんね。 逆に聞いてみられてはどうでしょうか?
関連するQ&A
- 福利厚生について電話で問い合わせ
7月上旬に内定を頂いた企業の採用データには、諸手当の欄はあったのですが福利厚生の欄はありませんでした。 私はずっと諸手当と福利厚生は同じ意味だと思っていたので福利厚生について問い合わせはしなかったのですが、二つは違うことだと知って、福利厚生の内容を質問したいと思っています。 4日後に内定を頂いた会社の懇親会があるので、その時の服装について電話で質問する時に一緒に聞きたいと思うのですが、私の福利厚生についての知識が曖昧なので質問の仕方がいまいち分かりません。 ・「福利厚生についてお尋ねしたいのですが、どういったものがありますか?」というような聞き方で通じるでしょうか? ・あと、内定をもらったのが1か月近く前(承諾書を出したのは3週間ほど前)なのに今更こういった質問をするのは常識がないと思われますか? ・むしろ福利厚生については、懇親会で直接聞いた方がいいのでしょうか? よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- どちらに入社すべきか
私は4月に新入社員となる大学4年です。公務員志望でいましたが合格することができず、他の方より遅く活動をはじめ昨年末に2社から営業職として内定を頂くことができました。 1社目は、IT業界で創業91年の企業です。年間休日は128日で初任給は19万~20万です。(場所によって異なります。)福利厚生は他の企業と変わりません。社員数は約900名で上場はしておりません。 2社目は、自動車業界で一部上場の大手企業です。年間休日は122日で初任給は22万です。福利厚生も1社目と変わりません。 2社ともいきなり業績が悪化することはないと思います。不安な点として、1社目はどのぐらいの頻度で給料が上がるかという点と知名度がないため福利厚生の待遇がどのぐらいいいのかという点です。2社目は国内営業で全国の販売店で結果を残さないと本社で商品企画などができないという点と休日が必ず土日にならないという点です。ネットの評判では1社はあまり情報が載っていませんでした。2社目は成績を残せば給料はたくさんもらえるが本社に異動になる可能性はほぼないと載っていました。 私は全国で働きたいため全国に支店や営業所がある、年間休日が120日あるという点を希望しています。2社ともこの希望は通っています。さらに、人事の方の印象もいいです。両親からは自分で後悔しない選択をしなさいと言われました。自分としましては、2社両方で働きたいと思っています。ご意見、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 入社辞退
転職活動をしており、先日第一志望の企業から内定をいただきました。 当時は「第一志望であったこと」、「求人内容と実際の誤差がなかったこと」が面接を通じて確認できていたので内定を承諾し、入社日も決定しておりました。 しかし、内定承諾数日後にこの企業の黒い実態が媒体を通じてわかり、「自分のキャリア形成が出来なくなった(=将来が不安)」等の理由で内定承諾後から入社日までの間の期間は2週間をきっておりましたが、入社直前でしたが、私の方から早急に電話で入社を辞退いたしました。 (最終的に先方企業からは承諾されました。) (本来ならばこのようなことは許されないということは重々承知しております。先方企業には今回の件で多大なご迷惑をお掛けしたと思っております。) 基本的に「内定承諾後の入社辞退」について詳しくお教えいただけないでしょうか? 入社辞退が先方企業に承諾されましたが、不安です。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 内定を頂いた際に内定承諾書と入社承諾書が渡されました。入社承諾書を提出したら絶対入社しなくてはいけない?
内定を頂いた際に内定承諾書と入社承諾書が渡されました。 先日内定がでた企業から内定承諾書と入社承諾書をその場で渡されました。 人事の説明では、内定承諾書は会社とあなたが内定について了承しましたという書類です。 入社承諾書は、これを書いたら入社をしますという書類です。との説明がありました。 そのときの対面では、一応今は御社に入社したい気持ちが大きいですと言ってしまったのですが、 まだ就活をしたいかなとも思っております。 この場合入社承諾書をだしてしまうとちょっとまずそうなのですが、入社承諾書はだしても大丈夫なのでしょうか? 期間は1.2週間と言われております。 回答いただけたら幸いです。 ちなみに、入社承諾書の内容は、貴方は当社に入社しますと言った内容と、自分、親の署名、印です。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 入社前に確認すべき事
個人(1人)で事業をされている方のところに、今度 正社員として就業することになりそうです。 (現在、ほぼ内定といった状態) 事前に、給与については話し合い済みなのですが、今度、もう少し 詳しく条件について話し合うための面接があります。 その方は、一般企業で働いた経験がなく、人を雇うのも初めてなので 従業員の待遇等について、法的な事に疎いようです。 ご自分でも、それは認識されているようで、「確認したい事や要望が あったら、是非言ってください」とは言われています。 私個人的には、有給の扱いについて(日数など)と、年間休日数に ついて確認したいと思っているのですが、後、どんな事を 確認したらいいのか困っています。 今まで経験した会社は、ある程度の規模のところだったので、従業員規則 もあり、保険などの福利厚生についても、普通に保障されていたので、 面接時に詳しく確認しなくてもそれほど困ったことにはなりませんでした。 私のようなケースの場合、入社前に確認しておいた方が良い事がありましたら、 是非ご教授ください。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 内定から入社当日まで
短大2年生です。6月に第一志望の会社から内定をもらいました。 私が言うのもおかしいですが、小さい会社なので入社前研修とかセミナーとか、そういうことはやらないようです。どうやら同期入社の人もいなさそうな雰囲気です(淋しい…) さて、内定通知をもらってすぐに入社承諾書を提出しましたが、その後連絡は何もありません。入社前に「何月何日の何時に来てください」とか、そういうお知らせはいつごろ来るものなんでしょうか…? あと、お給料や福利厚生などは募集要項に載っていましたが、改めて通知してくるということはありますか? よろしくお願いします!
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 入社承諾書について
先日ある企業から念願の内定を頂きました。 その合格通知と一緒に『入社承諾書』が同封されていて、約一週間以内に郵送してくださいとのことです。 面接では「御社が第一志望です。」とは言いましたが、他にも気になる企業があり就職活動も継続したいと考えています。 そこで質問なのですが、『入社承諾書』の項目の一つに「この入社承諾書の提出をもって、貴社に採用内定されたことを承知し、正当な理由なく決して入社辞退いたしません。」というのがありますが、他社にも内定を頂きそちらで働きたいというのは正当な理由になるのでしょうか? ちなみに印鑑を押すところはありません。 この『入社承諾書』を提出したら絶対に入社しなくてはいけないのでしょうか?
- ベストアンサー
- 就職・就活