今年だけで３社辞めました。

質問

今年で会社３社辞めました。３社目は今働いてるのですが、試用期間中でクビになるそうです。問題は次の就職活動です。クビは言うべきじゃないですよね？
次の就職活動先でなんて説明したらよいやら、困ってます。それと２社目は保険や雇用保険、年金等加入してなかったので、バイトとして扱えます。一社目は派遣です。源泉徴収の提出もあるだろうし、でも今の会社はいる時は短期間（一か月くらい）の会社の源泉は要らないと言われました。出したのは一社目の派遣社員のやつだけでした。（半年）支離滅裂な文章ですがアドバイス願います。

回答No.3

sfsn · ベストアンサー

NO.1です。
突っ込まれた時は、「契約違反のため」と答えています。
実際に、面接時の説明と実務に相違があったので。
今後、就職を望まれているかと思いますが、私は、
クビになったことは絶対に言わない方がいいと思います。
職場にもよるのかもしれませんが、‘一身上の都合’で、
十分だと思いますし、印象が悪くなるのは避けられませんので・・・

回答No.4

tak-a

tak-aです。
私の行っていた会社も2社とも個人企業でした。
1社目は、そういう風に見えないからいいけど、2社目は、会社役員が全員が家族だし、一族でした。
社長のお父さんから社長の弟、おじさん、おばさん、社長の奥さん、全員役員でした。
面接で突っ込まれるのは、嫌ですけど、ハローワークや知り合いの人も正直に会社都合で辞めさせられたと正直に言いなさいと言われました。
今は、不当解雇が多い会社も数え切れません。
就職難だし、人が有り余っているので使う方は、苛めたり、いろんな手で辞めさせようとするのが現状ですよ。
印象が悪くなるのは、避けられないけど、割切らないとやって行けないですよ。
お互いがんばりましょうね

回答No.2

tak-a

私も去年から今年に掛けて、2回クビで試用期間中に辞めさせられました。
私は、1社目は、試用期間2ヶ月経過するちょっと前に本店から赴任して来た上司に嫌がらせをされました。
お金や物を投げられたり、何かとして怒鳴りつけられたり、前任者から教えられた仕事のやり方が気に入らないと変えられたりされ、重箱の隅っこを突くようにされ、赴任して1週間から2週間経って、1ヶ月前の解雇予告をされました。その時に会社のニーズに合わないや最初からあなたを採用する気が無かったまで、言われたし、労働組合に入っていれば解雇は、どうにかなるけど、あなたの場合は、試用期間だし、労働組合に入れないのでどうにもならないまで言われて、ショックでした。ショックのあまりで不眠症や食欲不振になり、また、毎日の激しい嫌がらせで体調をおかしくして、結局、自分から、2ヵ月半で辞表を出してしまい辞めてしまいました。
友人から健康保険入っていたから、履歴が掛かってしまったので嘘は、付けないと言われました。
それから3週間後に、会社に入りましたけど、そこも2ヶ月で解雇になりました。
お客さんにコーヒーを出すやり方を2回ミスしてしまい、仕事をやらせてくれなかったです。
正直、すごい悔しかったです。
入社して、すぐに勉強会と命じていて仕事の時間を潰して、新入社員、新卒で4月から、入るから、一生懸命頑張らないとあなたの席が無くなるまで言われてしまいました。
解雇予告みたいなのをされてしまい正直辛かったです。
それから、2ヶ月経ったと同時に本採用出来ないから辞めてくれと一方的に解雇予告をされてしまい、ショックで辛かったです。
私の場合、2回解雇を経験していますので、面接では、1社目は、体調をおかしくして辞めたって、話しています。
2社目は、正社員になる前提で採用されましたけど、先方の都合で採用が見合わせになったしか、言いません。
私は、クビと言ってますよ。自分から辞めたのでは、無いから会社の方から辞めてくれと言われたから言っています。
自己都合にしたら、不利になってしまいますので履歴書では、1社目は、一身都合上の為、2社目は、会社都合の為って、しています。
源泉徴収は、私は、来ましたよ。
会社に就職したときに出さないと行けないので、年末調整や確定申告に使いますよ。
就職してなければ、自分で申告しないと行けないから、収入は、会社で分からないと思いますよ。
私も試用期間中の解雇だから、会社に取って、良い印象では、ありませんし、なかなか採用は、してくれません。
前職に電話される可能性も会社によればありますよ。
お互い頑張りましょうね。

お礼

そうですか。。お互い大変ですね。
源泉徴収３社も出さないといけないんですね。
２社目は連絡しにくいんですよねー。個人経営の会社だから。。何いわれるか。。
あとクビというぐらいなら、まだ自己都合の方が良いのでは？と思ってしまいます。
クビは印象悪すぎでしょう。。どうなんでしょうね。。実際は。。

回答No.1

sfsn

zangさん、こんばんは。
私の場合、クビではなかったのですが、入社時の
契約内容と実際の勤務に相違があったため、本来なら
自己都合退職扱いのところを、会社側の都合と面接時に
説明しています。
いちいち前職場に確認することもないでしょうから、
多少のウソもご愛嬌。
ただし、突っ込まれた時の対応も練っておく必要が
あります。
源泉徴収票については、短期間で働いたことがないので、
ハッキリしたことは言えませんが、必要になった時に
一応確認してみてはいかがでしょうか？

人間、いい時もあれば悪い時もあります。
へこたれずに、ガンバッてくださいね。

補足

ありがとうございます。会社の都合で突っこまれた時はなんてこたえたんですか？