契約の更新について

質問

９月１日から１ヶ月ごとの更新の長期の仕事をしてます。
自己都合で契約を更新しない場合、１４日前までに届け出ることと規約に書かれていました。
できればこのまま更新せず辞めたいのですが、もう雇用期間終了日の９月３０日まで５日しかなく、１０月１日からの契約書が郵送されてきました。
この場合、できるだけ早く退職届を出すにしても、１０月からの契約書にはサインし、１０月末まで働かなければならないのでしょうか。

回答No.2

missPIGGY · ベストアンサー

＃1です。
まだ研修期間中なんですね。だとしたらかえってあっさり辞められるかもしれませんよ。
仕事内容は社員の方に教えていただいている状態みたいですので、引継ぎも必要ないのでは？
社員の方々には、やはりそれなりに言われてしまうかもしれませんが、ここはぐっと我慢して、次の職場に希望を持ちましょう。
スムーズにいくと良いですね。

お礼

またお返事して下さり嬉しいです。
担当の方にまだ研修中ということも電話で話したところ、
missPIGGYさんのおっしゃる通り、
このまま無理に続けてもねえという反応でした。
まだわかりませんが
話し合い次第では今月中に辞められそうな雰囲気です。
無事に退職し、次は前向きに続けられるといいなあと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

missPIGGY

まずは派遣会社へ連絡して、出来れば担当者に相談しましょう。
契約書にサインすれば、やはり１０月いっぱいは就業しなければいけないと思います。
２週間前までに届け出るということですので、今から話せば、１０月の第二週までくらいで辞められるかもしれません。
ただ、引継ぎの問題もあると思うので、出来るだけ早めに相談してみて下さい。

補足

アドバイスありがとうございます。
早速担当者に電話で相談したところ、今月末での退職はやはり難しいと言われ、直接会って話し合うことになりました。
契約書にサインをしなければ、10月半ばで辞められる可能性があるとわかりましたので、そのときに頼んでみようと思います。
勤務して一ヶ月未満で、まだ研修中の身です。
派遣先の社員の方々があと２週間～１ヶ月で辞めるとわかっても、引き続き教える気になるのでしょうか。
冷たくされそうで気が重いです。