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辞職して９ヶ月後の再就職…その理由を尋ねられたら？
saru_1234の回答
経験者ではありませんが,参考まで. ウソは,ばれた時には最悪です. でも 「ばか正直に」では印象悪い場合が多々あるでしょう. 言い方に気をつければいいと思います. 「遊んでいた」という印象が悪い(場面によりますが)言葉を わざわざ使うことはないです. 「仕事での疲れをリフレッシュしてました」とか. 「で、具体的に何を？」と聞かれるでしょうから 「普段はできなかった,ライブ鑑賞,海外旅行などです」 それよりも,辞めた理由を聞かれると思います. 辞め方によっては,「この人を採用して大丈夫だろうか, せっかく採用してもまた同じ辞め方するんじゃないか」 を判断するためです. 「どうしても合わない」...解る気がしますが, これだけでは面接官は納得しないでしょう. 所詮他人同士ですから,合わない場合も多々生じます. 肝心なのは,合わせようとしたのか,合わなくても仕事に 支障ない最低限の歩み寄り位したのか, しようとしたけが及ばなかったのか... ということです. 仕事によっては,本当に信頼し合わないと勤まらないものもあるでしょう. そうでもなければ,適当な妥協点を見出せば,それなりに こなしていけるものです. 採用側は,問題起こすような人は採用したくないです. 冷たいようですが、「合わない」という理由だけで 辞めたのでしたら, 問題のひとつと見られるでしょう. 仕事できない人も基本的にはダメです. でも努力してるのが見えるなら,期待するかも知れません. 努力の上,その実が結びそうなら採用してくれるかも知れません.
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