再就職手当ての取り消しと失業手当の受給資格について

このQ&Aのポイント
  • 私は8月に前職を退職し、以後3ヶ月間無職でした。退職して2週間後、ハローワークに登録しましたが、自己都合による退職だったため、失業手当の受給には待機期間が必要でした。
  • しかし待機期間が終わる2週間前に就職のチャンスがあり、再就職手当を受けることになりました。しかし、就職した仕事が自分に合わないため退職を考えているのですが、再就職手当を取り消し、元の失業手当を受け取ることはできるのでしょうか?
  • また、就職した時点で失業手当の受給資格はなくなってしまうのでしょうか?まだ申請書は提出していないため、状況について教えていただきたいです。
回答を見る
  • ベストアンサー

再就職手当ての取り消し

私は8月に前職を退職し、以後3ヶ月間無職でした。 退職して2週間後、ハローワークに登録しました。その際、失業手当をもらおうと思ったのですが、自己都合による退職だったので3ヶ月の待機が必要と言われました。 しかしその待機期間が終わる2週間前に、良さげな仕事を見つけたので就職し、その際に「再就職手当」が支給されることになり、事業者側に記載してもらうようにと、申請書をもらいました。 しかし、仕事内容が自分にあわず、まだ就職して一週間なのですが退職を考えています。 そこで質問なのですが、このような場合、再就職手当てを取り消して、元の失業手当を受け取ることはできるのでしょうか? まだ申請書は提出していないのですが・・・。 それとも、「就職した」時点で失業手当の受給資格はなくなってしまうのでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kgrjy
  • ベストアンサー率54% (1359/2481)
回答No.1

申請書を提出していなければそうハローワークに申し出ましょう。 ただし1週間で離職した時の扱いはどうなるのか、これまたハローワークに聞いてください。

tyomako
質問者

お礼

ありがとうございます。 早速明日にでもハローワークに問い合わせてみます。

関連するQ&A

  • 再就職手当について

     調べても理解できなかったので よろしくお願いいたします。 今年 8月31日付けで退職して 9月4日にハローワークに離職票を提出し、 9月中にハローワークの紹介で就職が決まったら 再就職手当が申請できるのでしょうか? それとも 三ヶ月の受給制限のあとに失業保険の支給がはじまって就職がきまらないと 再就職手当は申請できないのですか?

  • 再就職手当について

    再就職手当の受給しかくがあるのかお聞きしたいです 前提として ・昨年後半に前職を退職してからフリーランスになり個人相手に主にSNSのメッセージアプリを使い仕事をしている ・開業届け等は何も出していない ・個人相手なので現金手渡しか振込で領収書等なし ・売り上げは月に5~15万(経費込)くらい ・確定申告はしなかった 前職を退職してほどなくフリーランスの仕事を始め、昨年終わりくらいにフリーランスでやりつつ失業手当の申請をし今年2月くらいから就職活動をしてフリーランスの仕事は継続しつつ別の仕事がハローワーク経由で再就職が決まった その際に再就職手当を申請しつ給付されたと話している人がいました その人いわく、フリーランスの仕事は主だって告知して活動しているわけではなく、開業届けも出していないから大丈夫だと言っていました この場合、受給資格はあるんでしょうか? 個人的には受給資格がなく不正に申告している気がします フリーランスの仕事についても確定申告してないと脱税では?と思います

  • 再就職手当について

    私は去年の8月に派遣社員として1年9ヶ月勤めて自己都合により会社を辞めました。そして失業保険の申請をするまえに海外に行って一週間前に帰ってきました。 出来るだけ仕事を早く決めて働きはじめるつもりです。(出来れは4月2週目にもでも) 今日にでも、ハローワークに行って失業給付の申請をしたら2週間後に仕事が見つかった場合(要するに待機期間)でも再就職手当てはいただけるのでしょうか??? いつ仕事が決まるか保障はないのですが3ヶ月以内にはどんな事をしても働き始めるつもりです。 そういった場合でも失業給付の申請をする価値はあるのでしょうか???

  • 再就職手当て

    失業保険受給中に、就職が決まり、ハローワークで、再就職手当ての申請書をもらって、転職先に書いてもらったのですが、仕事内容が思っていたものと違ったので、その会社を、辞めてしまいました。この場合でも、再就職手当てはもらえろのでしょうか?

  • ハローワークの使い方(紹介状、再就職手当)について

    同じような内容の質問も見かけたのですが、私なりにみなさんの意見聞かせて頂きたい部分があり質問させて頂きました。 ハローワークで求人を探したところ、他のサイトには掲載されていない情報を知れて良かったと思うのですが、私は雇用保険の受給手続きをしていて、失業保険の受給には3ヶ月待機です。しかし、3ヶ月待機するつもりはなく、一刻も早く仕事に就きたいという気持ちです。3ヶ月以内に就職した場合だと、再就職手当というのが貰えるらしいので、再就職手当を貰うためだけにハローワークを経由して(紹介状を貰って)の応募を考えています。ただ、私の管轄のハローワークでは紹介状は3通までと言われました。なぜ制限を設けているのかということは、他の方の質問を読んで理解できたのですが、私にとってはとても非効率に感じます。他にも応募したい企業があるのに、毎日のようにハローワークに通わなくてはならないのは、交通費も時間もかかります。ハローワークは混んでいてとても待ちます。「紹介状が欲しいだけなら受付で出します」と呼びかけていたのですが、それはあまりにも混んでいて時間が遅かったからのイレギュラーな対応だけでいつもそういった対応をしているわけではないのでしょうか。いずれにしてもハローワークのしくみはとても非効率な感じがします。まず、雇用保険の受給手続きをして1週間以内に就職したらなんでもなく、自己都合の退職は失業保険受給までに3ヶ月待機、紹介状の発行は制限あり、本当に1日も早く就職することを応援してくれる機関なのか疑問です。みなさんはどう思いますか?再就職手当は貰わないと決めて、自宅のPCでハローワークの求人に応募するようにした方が良いでしょうか?アドバイス的なことがあったら教えて頂けないでしょうか?

  • 早期退職した際の、失業手当受給の開始日

    自己都合で退社後、一ヶ月の待機期間を経て、再就職しました。 現在就職して1ヶ月と少しですが、この会社がかなりブラックで転職を考えています。 うろ覚えなのですが、再就職後早期に退社した場合、失業手当を待機期間を待たずに、 といいますか、就職したことをなかったことにして、前回失業申請を提出した4ヶ月目から 手当てを受給できる仕組みがあるような覚えがあります。 そういった制度はありますか?詳しい方、教えてください。よろしくお願いいたします。 ※ 前職は3年間勤務。 再就職手当てはもらっていません。 前職退社後、2週間ほどで内定が決まっていたので、受給の説明会等は受けていません。 (前職の失業認定は申請して受理されています)

  • 失業手当 再就職手当て

    失業手当 再就職手当て 手当てについて質問なのですが、 例えば、10月1日にハローワークに行って失業手当の申請をして(自己都合の退職)、 待機期間経過後(10月8日)に内定(リクナビ・マイナビなどでの応募)を頂いた場合、 もらえる手当てってありますか? ちなみに10月8日内定の企業はハローワークに行く前に応募していた状態です。 失業手当も再就職手当てももらえなさそうで・・・失敗したなと思ってます・・・orz

  • 再就職手当に関して

    再就職手当に関して 先月退職し、8/31に失業保険の申請を行いました。 再就職手当の要件に、自身で仕事を探した場合は、 1ヵ月経過後が受給要件にありますが、 その場合は9/30以降に就職した場合支払われるのでしょうか。

  • 再就職手当について

    再就職手当について ハローワークで失業手当の申請をした後、7日間の待機期間後に就職活動を始めました。 その後3日以内にハローワークとは別の求人サイトから応募した仕事に採用され、派遣社員として働き始めて約1週間が経ちます。(1日約4時間程度の勤務) 本来は正社員の仕事に就きたいため、派遣で働きながら就活を続けており、ハローワークから紹介状をもらった企業へ正社員採用の面接に行くことになりました。 質問1)この企業に採用決定された場合、再就職手当をもらう事はできるのでしょうか。 (失業後、再就職するまでの間のつなぎがアルバイトで、1日の勤務が短ければ受給対象と聞きましたが正しい情報でしょうか) 質問2)現在派遣社員として別の会社で働いている事はハローワークに特につたえていませんでしたが、制度として、失業手当を申請した者は就職先(派遣であっても)が決定したら報告が必要ですか。 お分かりになる方、ご回答をお願いいたします。

  • 再就職手当の申請について

    私は、雇用保険の受給手続きを約2ヶ月前にして、1週間の待機期間を経て、3ヶ月間の給付制限期間に入っていました。 待機期間から1ヶ月経った後に、ハローワークからの紹介ではなく他で探した常用の仕事が決まり、今月の5日から働いています。前日の4日にハローワークに雇用保険受給資格者証を持参して手続きしました。その際に再就職手当の受給手続きの為の書類を貰いました。 雇用先に「再就職手当支給申請書」、「関連事業所に関する証明書」を記入してもらい、今日ハローワークに雇用保険受給資格者証と一緒に提出しました。 その際、「採用証明書はもう出されてますよね」と聞かれたのですが、それはまだ用意していません。 就職の前日に行った時も、採用証明書を用意するようには言われなかったし、資料を読んでもその事は記載されていません(証明書がしおりの後ろにあるのは知っています) 雇用先は、こういった手続きが初めてだったようで、結構色々聞かれたり不備があったりと、ややこしかったので、再度この書類に記入と捺印してもらうのは正直気が引けます。 「再就職手当支給申請書」、「関連事業所に関する証明書」を見たら採用されているのは一目瞭然だと思うのですが、やはり採用証明書は絶対に必要なのでしょうか?

専門家に質問してみよう