患者から(看護師へ)のセクハラで悩んでいます

質問

こんにちは。
新卒の看護師です。病棟で働いています。
今60代の男性患者(以下Aさん)からセクハラ的な言動を受けており、精神的苦痛を感じています。

Aさんは入院して２ヶ月位なのですが、当初は私の事をあだ名で呼んだり、廊下で声をかけられる程度でした。

しかし日々言動がエスカレートし、ついに意味もなくささやくような声で「○○ちゃん」と私の下の名前で呼んでくるようになりました。それが今一番苦痛です。

それからは私はAさんと接する時間を短くしたり、冷たく接するようになりましたが、ある日からいきなり私の写真をくれ、と言い出し、Aさんと会う度にしつこく「写真は？」と言い、胸に付けている写真付の名札にも触ってくるようになり、胸に近いだけに嫌でした。

一度「他の看護師にもそんな事言ってるんじゃないですか？」と冗談っぽく聞くと、本気で「違う！○○ちゃんだけだ！！」と怒られ、本気で嫌いになりました。

また、わざと迷惑をかけて気を引くような言動ばかりするようになってきました。

Aさんは毎食前に指先で血糖値を測っているのですが、今日測定途中に、指先から血液を出している状態でいきなり私の手を握り、ニヤニヤとしつつ離してくれませんでした。
今回は冷静さを失ってしまい、患者さんに向かって初めてキレてしまいました。

わざと迷惑をかける事、血液の付いた指で握ってきた事(感染の恐れ有)も嫌でしたが、それよりも今まで色々あっただけにAさんに手を握られたことに気持ち悪さを感じました。

病棟の師長や先輩に相談しようと思ったのですが、コレ位の事はセクハラにはならないのかなとか思ったりしてまだ相談できていません。

「嫌ならば正直に嫌だと伝えるべき」と学生時代教わりましたが、そう言ってその後どうなるのかが怖くて言えません。

長くなりましたが、私はこれからどうすべきか、アドバイス頂けたらと思います。

回答No.9

subaru2w · ベストアンサー

あなたの先輩に当たる看護師12年目のものです

今すぐにでも、婦長や主任などに相談しましょう！
一人で抱え込んでいては、何も解決しません

ターゲットがあなた以外になる可能性もあります
そのとき「そういえば・・」では遅すぎる問題です
あなたの感情どおり、感染にもつながることです

まだ新卒でどう対応していいかわからないとき
その状態で、一人で抱え込む事はあまりにも危険すぎます
まず、あなたは「相談する事」「情報の共有」を実行しなくてはいけません

今の状態で抱え込むと、後々の勤務に支障が出ます
あなたの今後のためにも、相談してください

お礼

ありがとうございますm(_ _)m
そうですね。他の看護師にも影響がでてしまうといけないと思います。
少なくともチーム皆で情報を共有しておく必要はあると思います。

早く他者に相談できなかったことは反省点ですが、今後の為にも先輩方に相談し、アドバイスをもらいたいと思います。

回答No.8

4649pooh

ありのままを師長に相談すべきです。

・今までされてきた事

・コレ位の事はセクハラにはならないのかな…とか思って悩み、我慢している事

・「嫌ならば正直に嫌だと伝えるべき」と学生時代教わりましたが、
　そう言ってその後どうなるのかが怖くて言えずにいる事

・他にもあるようでしたら…

質問者さんが今経験されてる事は、この先も十分起こりうると思います。

新人の今聞いておかれるのがよいです。

上司が部下の相談にのるのは上司の業務です。遠慮なさる事はありません。

親身に相談にのってくれるはずです。

お礼

ありがとうございますm(_ _)m
幸いなことに私の病棟の師長は色々親身になって聞いてくれるタイプの人なので、言いやすい人ではあります。
ただ相談するのが遅くなってしまったので早く相談してアドバイスをもらおうと思います。

回答No.7

natuko_

セクハラのレベルなんてありません。それに職種も関係ありません。
既出ですが、ちょっと上の先輩に相談して、あまりに対処
出来かねるようでしたらその科のリーダー的な方にも相談
しましょう
また、いついつ何をされた、言われた、というのは記録を取っておくと有利です
職業的にそういう記録は面倒だとは思いますが、試みて下さい。

また、他の患者さんや、周囲に聞こえるように
「○○さん、冗談でも名前で呼ぶのはどうかと思いますよ～」とか、
「ちょっと手を握りすぎですよ、力ぬいて下さいね」
と言うのは手です。
普段から「私、困ってます」とアピールして外堀から味方を
作っていきましょう。

職業柄セクハラされる率の高い職場ですので、
がんばって下さい
おそらく経験を積めばあしらえるようになりますが、
新人のときは本当につらくて、自分が悪いのではないか？と
考えてしまうことがあります。
そんなことはありません、被害者なのですから負けないで下さいね。

お礼

ありがとうございますm(_ _)m
＞記録を取っておく
これは良いかもしれないです。看護記録はチームの看護師は大抵目を通す物なので、他の人に知ってもらう手段としてもいいかもしれないですね。

＞自分が悪いのではないか？
そうなんです…他の人にはそういった行為をしていないので余計に思いました。

でもめげずにがんばります。
とりあえず上の人に相談します。

回答No.6

ayu19

いきなり師長ではなく，少し上の先輩や主任クラスに相談してみてはどうですか？おそらく数年もすれば，それぐらいは軽くあしらえるようになっていくと思いますが，まだ新人さんですので無茶は出来ませんからね。血糖値の測定も一度家族が来ているときにして，いつもより落ち着いてますねとか言ってみるのもいいかもしれませんね。手を握られたら同室の人にわかるよう，○○さん手なんて握らないでくださいよとか嫌悪感があることを表しておくのもひとつの手かもしれません。お年寄りになると子供に戻ると言われることもありますが，周りへの体裁は残っていることがあります。仕事は始まったばかりですので挫けず頑張って下さい。

お礼

ありがとうございますm(_ _)m
Aさんには家族(面会者)が全く来ないので家族系は難しいんです…家族とか面会人が来る方だと効果がありそうですね～

４人部屋なので同室者の人にも色々やり取りは聞こえてると思うのですが、Aさんは全く気にしないタイプの人なんです。
今日も血糖測定の時キレしまってAさんに「何してるんですか！やめてください！じっとしてください！」などかなりキツめの言い方で言ったのですがその後も普通に過ごされてました…

とにかく今回は我慢しすぎてこんなことになってしまったので、上の人に相談します。

回答No.5

nyonyon

たとえ相手が患者であっても、セクハラ行為にあたるかと思います。
セクハラの定義としてははっきりしたものはないですが、患者の行為が性的にも不快感を感じており、
また血液からの感染という危険性のある行動も行なっているのですから、
まずは他の方同様、先輩看護婦や看護師長に相談なさってはどうでしょうか。
病棟内だったら他の看護師や患者も、問題行動を見ているかもしれませんから、第3者の証言も得られると尚いいでしょう。

今、看護師や介護ヘルパーさんなどが、看護対象者からうけるセクハラ行為が問題になっているそうですから、早めにご相談なさっては如何でしょうか。

なお、幾ら患者だからといって曖昧な態度は、相手が増長しやすくなりますから、嫌なものは嫌、ダメなものはダメという毅然とした対応も必要かと。

参考URL：

http://www.niji.or.jp/home/toku-f/essay3.html

お礼

ありがとうございますm(_ _)m
＞曖昧な態度は、相手が増長しやすくなります
そうですね。今までのAさんに対する接し方も見直さないといけない点があると思います。
冷たくすれば(無視とかしてました…)やめるだろうと思っていたのですが、逆に気を引こうと迷惑行為をしていたのかもしれないです。

私の性格上いきなりAさんに嫌とはさすがに言いにくいのでまずはどうすべきか上の人に相談してみます。

回答No.4

Y_Y

こんにちは。

私も入院してる時に同様の患者が居ましたよ。
かなり年配の方でしたが、
そんなに元気があるなら退院しろよ！と思ってました。

で、その困った患者ですが
皆さんがお答えしてるように相談するのも先決ですが
それと同時にukiukik0さんの態度や言動も変えてみるのがよろしいかと思います。

ちょっかい出される（言い方が悪くてごめんなさい）方は
やはりちょっかいが出しやすいんですよね。
逆にちょっかい出されない人は、
患者から変な事されたり言われたりしても
軽く受け流しつつ厳しく叱っています。
それを見て、やるなぁ～この看護士さん！
と患者への接し方のテクニックを感じました。
周りにもそのようなお手本になる看護士さんは居ないでしょうか？

精神的にも肉体的にも大変なお仕事だとは思いますが
思い詰め過ぎずにがんばってください！

お礼

ありがとうございますm(_ _)m
＞そんなに元気があるなら退院しろよ！
私もAさんに対して思いました(+_+)
もう治療も終わっているし、病院の規則は守らないし…早くどこかへ行ってしまえ～！と思ってます。

＞患者から変な事されたり言われたりしても軽く受け流しつつ厳しく叱っています。
今の所先輩がそういう場面に遭遇してるところを見たことがないのでわからないのですが、わたしには「患者さんだから大事にしないと」という甘い気持ちもあったのかも知れないです。

先輩方の話も聞いて参考にしてみようと思います。

回答No.3

fufu01

患者さん→看護しさんへの振る舞いなので、セクハラには該当しにくいよう
に思います。

セクハラ抜きにして、Ａさんの振る舞いは非常に困った状況ですよね。

ukiukik0さんが正常に看護師業務ができない状況で、とても困っておりなお
かつＡさんに嫌悪感を感じていらっしゃるからです。

Ａさんの行動のせいで事故でも起きたら大変ですから、ukiukik0さんが今後
どうしたいかを考え、それを先輩や部門長（師長というのですか？）に報告
して今後の対処法を決定されてはどうでしょうか。

お一人で悩むより経験の多い先輩や師長のアドバイスが聴ければ、ukiukik0
さんの心の悩みが解消されるように思います。

何がいやか、どうしたいか、一度冷静に考えてみてはいかがでしょうか。

お礼

ありがとうございますm(_ _)m
＞経験の多い先輩や師長のアドバイスが聴ければ
そうなんです…先輩方もきっと一度はこういったような体験をしていると思うので、対処法とか聞いてみたいと思ってたのですが、なかなか聞けずでした…

今後のためにも先輩方からのアドバイスをもらおうと思います。

回答No.2

myeyesonly

こんにちは。どうするも何も、そういう場合は病棟スタッフで力を併せて対処するよりありません。

問答無用、師長に相談しなければいけません。

はっきりと検査を妨害する行為を行ってるわけですから、今後どうエスカレートするか判りません。
早い対応が求められます。

お礼

ありがとうございますm(_ _)m
＞早い対応が求められます。
悩んでいてAさんと関わるの嫌だな～と思いつつも勤務をしていたら大分遅くなってしまいました。

今からでも間に合うと思うので、上の人に相談します。

回答No.1

LancerVII

こんにちは。

自分がそこまで不快に思っていることでしたら「セクハラにならないのかなと
思って」関係者には相談できなくここで相談する前に、病院内のしかるべき人に相談するべきです。
そういう方はエスカレートする可能性があります。
早めに対処したほうがよいと思いますよ。

お礼

ありがとうございますm(_ _)m
Aさんには以前から転院の話も出ていてあと少しの辛抱だ！と思って我慢していたらいつの間にか半月以上たっていて、言動もエスカレートしていました。

私が休みの間に転院が決まっている可能性が高いのですが、今後のためにも上の人に相談します。