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長時間労働
DIGAMMAの回答
- DIGAMMA
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こんにちは、 おおよそのリミットは、1ヶ月の勤務時間が残業を含めて、週40時間+月45時間を常時オーバーしているならば、通報で労基が動きます。(会社や職種によって変ります。あくまでも目安です) 9月ならば、30日で、4.3週になりますので、上記値は4.3*40+45=217ですから、残業0で160時間の会社なら残業は57時間までですね。但し、1年12ヶ月の大半がこのような状態になっている場合のみ問題となります。(これも、あくまでも目安です) 労基は事実上、労働者(社員)からの通報がないと動きません。全ての会社を常時「監視」しているのではありません。 ご参考まで。
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