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前の会社に前々の会社の退職理由について探りって、入れられますか？
前に2度の解雇の件で質問しました。面接を始める前に質問します。面接の時、前の会社の退職理由を必ず聞きますよね？その時に出た質問で何でこの会社に入社して、何で辞めたか？って、聞かれました。私は、ちょうど簿記を習っていて、手形関係の仕事に就きたいと思い入社しました。その時に貸金業が自分に向いて居ないと思い退職しましたって、前の会社の方にいいました。それで前の会社は、採用されました。実際は、赴任して来た上司に試用期間終わる1ヶ月前に解雇通告を出され、激しい嫌がらせをされ、体調を崩して辞めてしまったんですけど・・。その会社は、2ヶ月で離職してしまい、前の会社は、離職してから2週間位療養してした後、その後、1ヶ月以内で内定されました。でも、その会社は、試用期間で辞めさせられ、今、就職活動中です。まだ、面接試験には、行きませんが、もし、面接試験に行った時、前の会社、前々の会社に面接受けた会社から、探りの電話入れられる事って、ありますよね？教えて下さい。
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試用期間の退職について 今月の20日から採用され、来月いっぱいは試用期間のアルバイトです。 面接のときに、前職の退職理由を聞かれ、「資格を取る試験に力を入れていた会社なので合わなかった」と答えました。 その後採用の連絡があって出勤したところ、『昇給には試験が必要』と言われました。 面接の際にそれが分かっていたなら辞退していたのですが、アルバイトとはいえ入社後なので強くも言えず…。 どうしても納得がいかないので退職の意志を伝えたところ、『契約書にもあるように、申し出てから14日は勤務してもらう』と言われました。 でも、試用期間は会社側から即日解雇が出来る期間だと説明されています。 会社側からの即日解雇がＯＫの期間でも、こちらからの申し出の場合、会社の言う通り14日間勤務しなくてはいけないのでしょうか？
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