• 締切済み

派遣会社に登録して携帯電話の契約の仕事をしたいのですが・・

今家電量販店で携帯担当をしています。 今の仕事をやめて派遣会社に登録し、携帯電話契約の仕事をしたいと思っています。携帯契約の仕事をしている方に何点か教えてほしいことがあります。 携帯契約ってノルマはあるのでしょうか?月のノルマが達成しなければ自分で何件か契約するという話を聞いたのですが本当ですか?

みんなの回答

  • fit8885
  • ベストアンサー率32% (153/465)
回答No.1

男ですが、数年前に携帯販売員の仕事を正社員でしてました。 ただし、家電販売店ではなく、派遣でもなく、いわゆる携帯電話量販店です。全キャリア扱ってました。 ですので、そこに限った話として考えて下さい。 まず、ノルマはありました。月ごと、日ごとも。1店に店長・副店長含め約10名程度の販売員がいました。全員ノルマありですから、当然、戦争状態です。土日・祝祭日は休憩取る暇もなく、接客ごとの合間に何か口に入れるのがやっと。客が来たらハイエナのように数人がかけよって行きます。 ま、土日・祝祭日はまだ客数も多いので頑張ればクリアできる日の方が多かったのですが、平日が最悪です。勤務店は北関東の地方都市だったもので、客は来ないし、来ても冷やかしか価格調査のみで…。平日その店の合計本数が平均でも10~20程度にもかかわらず、上司は「1人あたり20本売れよ!!」と無茶を…。これは無理でしたけどねぇ。 で、平日も休日も閉店後にその日の実績を皆の前で報告です。「本日の目標本数○○に対して実績××でした」て具合に。目標に達していない販売員は上司に長々と詰められます。「お前、何やってるんだ?」と。 あまりにも目標に遠い本数だと上司に言われます。「じゃぁ、(携帯を)どれか選べ」って。自己契約となります。私も多いときで使わないのに基本料だけ払う携帯が4台ありました。最悪ですよ。 おまけに販売のロープレをほぼ強制で閉店後から夜中までやらされてました。もちろん朝からの勤務です。 販売台数を伸ばす意欲は大事だと思うのですが、自分で買ってたら意味ないですよね。 長々と書きましたが、ご参考まで。

yukiyuktan
質問者

お礼

たくさん書いていただきありがとうございました^^参考にさせていただきます^^ でもむちゃくちゃな上司ですね(;;)がんばってやってるのにそこまでさせる意味がわかりません・・・(汗)

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 派遣会社への登録(長野県中部)

    現在家電量販店で6年間働いている会社を辞める予定です。 今後派遣として働きたいと思っています。 携帯担当をやっていたので携帯契約の仕事をしたいと考えています。長野県中部(上田~軽井沢あたり)ではどの派遣会社がいいのでしょうか?教えてください・・

  • 派遣会社で研修

    携帯販売の派遣会社に登録し、勤務地の家電量販店も決まり、研修を派遣会社で受けることになりました。 9:00~18:00拘束×三日間で、機種や料金プラン、契約書の書き方やコンプライアンスについて学ぶことになっています。 ただ、これについては時給も交通費も出ません。 最初の派遣登録の際に出ないと分かってはいたのですが、やはり無給の三日間拘束は厳しいなと今更ながらに思います。 このことで派遣会社と揉めるつもりはないのですが、違法性等の点はないのかなと気になったもので…

  • 派遣の契約(仕事)内容の認識

    某大型家電販売店にて電話取次の仕事を派遣でやっております。 仕事内容は、主にお客様からのお問い合わせの電話を各売り場や担当者へ取り次ぐことです。 私自身には、家電の商品知識等もありませんし、全くの初心者です。 面接時にもその旨はきちんと申し上げておりましたし、派遣先もその事には納得しています。 そして、今まではそうやって各担当へ取り次いでいたのですが、これから夏にかけて繁忙期に入るため、電話取次ぎの私に、お客様のお話を聞いて、自分で判断して処理するように、というような話がありました。 例えば、お客様にお買い上げ頂いた品物が動かなくなった等の問い合わせに対して、メーカー依頼や修理、もしくは取り付け業者への案内等、そういった判断をして、直接お客様に案内をするようにといった感じです。 知識も経験もない私の能力では、とても賄える仕事ではないと思いました。マニュアルというようなものも特になく、簡単に箇条書きされた紙を1枚だけ頂いた程度です。特に教えて下さる方もいないようでした。「出来ません」と派遣先に言いましたが、笑って流されてしまいました。 そこで、派遣元に相談したところ、その仕事も電話取次ぎの範疇内なので頑張って下さいと言われてしまいました。 私の認識としては、私の仕事はお客様から各担当へ取次ぐことだと思っていましたが、派遣元としての認識は私が処理することも仕事の範疇だとお考えのようです。 私の認識は間違っているんでしょうか? ちなみに、契約書を確認したところ、業務内容には「電話応対」とありました。 私の能力ではとてもじゃないけど、出来ないですし、クレーム等の大事になる前に契約更新をしない形で終了させてもらおうかとも考えています。どう思われますか?

  • 新しいお仕事の契約で派遣会社に振り回されています

    三月末で前職(派遣)を退職する一週間前に、運良く四月からの派遣のお仕事が決まりそうなのですが、契約で振り回されている印象です。皆さんのご意見をお聞かせください。 四月からのお仕事は別の派遣会社で、今回初めておせわになるところですが、業界では案件も多く、扱っている派遣先企業も大手が多いとの評判。ただし、担当営業者さんの評判は悪いみたいで、私もそうなのかもしれません。 四月の第一週目からお仕事開始の予定でしたが、三月最後の金曜日になって突然派遣開始日を派遣先の都合で一週間延ばして欲しいと留守電にいれてきました。私は仕事中ですぐに折り返し出来なかったのですが、私が返事をする前にこの営業担当者は契約開始日を勝手に二周目からのスタートに変更を派遣先企業と決めて合意してしまいました。それを後から聞いて嫌な感じは受けましたが、私自身はその企業で働きたい意欲が強いので、黙って従うことにしました。その代わりに、早く契約書を送ってくださいとお願いしましたが、昨日家に届いた契約書は4月一週目からのスタートで、派遣会社に電話すると「それは破棄して下さい」と言われました。混乱しているようです。 今日、日曜日になって私が応募したのと全く同じ案件の求人が(同じ派遣先のようです)ネットの求人情報に再UPされていることに気がつきました。私に決まったはずなのに、また同じ求人が同じ派遣会社から出ているってどういうことでしょう? 実は、職場見学(…という名の事前選考面接)に行った時、相手の派遣先企業の担当者二人のうち、年配の一人の男性は顔合わせをした時からあまり私に積極的でない様子でした。四十代という私の年齢かもしれません。ただ、直接私と仕事をする事になる男性の方は私でも良いと思ってくれていた印象でしたので、職場見学終了後の夕方に採用OKの返事を頂いてました。 その後、三月末ぎりぎりまで契約書も届かず、営業担当からも全く音沙汰無しなので、「いえ、やっぱりあの話は無くなりました」なんてドンデン返しが来るのではとはらはらしていました。そこへ金曜日の派遣就業日を一週間送らせたいという電話に加え、求人広告の再掲載を見て、動揺しています。 四月からは新しい仕事が決まったと思い、別のお仕事紹介も辞退したり、周りの家族や友人にも話してしまいました。今になって「やっぱりあなたとの契約は無しになりました」なんてドンデン返しがあり得るでしょうか? もしドタキャンなどされた場合、派遣会社が私に間違って送ってきた4月一週目からのお仕事の契約書を盾に、この派遣先とのお仕事契約は既に成立していると法律面で闘うことは出来るのでしょうか? 長々とすみません。とても行きたい職場で私のキャリア面でもプラスになるお仕事ですし、周りにも今更あの仕事がダメになったなんて悲しくて言えません。

  • 携帯電話のお仕事に受かるには?

    携帯電話の販売の求人を見つけ、応募しました。 すると、自分が登録した派遣会社ではなく、 「その携帯会社の100%出資派遣会社から、雇うことにしたから不採用」という通知が来ました。 あなたのスキルに関しては申し分がないのですが、とのことでした。 また別の時期に、同じキャリアですが、応募しました。 前回の経験を考えて、その100%出資会社から登録しました。 そのときに、希望勤務地にまだ空きがあるかということを確認し、 面接の際にも、まだ決まっていないということも訊いて、今度こそは!という想いで通知を待ちました。 しかし不採用。 他に複数の候補者が応募していて、それに漏れたとのことです。 前回、今回においての不採用の理由がいわゆる「体よく断った」だけなのかもしれません。 自分は携帯電話は販売したことはありませんが、他の家電はほぼすべて数年間をかけてやった経験をもっています。 その間にメーカー勤務もあり、販売実績も割とあります。 どの派遣会社からも、この経歴だけで仕事をたくさん紹介してくれますが、唯一携帯電話をしていないので、自分はやってみたいのです。 ですが、たてつづけに不採用。 何がダメなのか調べましたが、具体的なものが出てきません。 少々バカっぽい感じの子や派手な子が、受かりやすいと、かかれているサイトも、何件か見つけましたが、そんな理由で採用されているとは信じがたいです。 家電量販店に居たときに、携帯電話のスタッフの何人かの子達と友達でしたが、 まぁ外見は確かに賢そうには正直見えません(世の中にはそんな人ばかりではないと思います!)が、コミュニケーションが普通にとれるので、 この子達と自分との差は何なのか?と悩みました。 今までが厳しい職場だったので、携帯以外の売り場の人間は地味にしないといけないので、 家電の仕事をやり出してからは、自分も実年齢より結構上に見られることも多く、派手やおしゃれからだんだん離れていったように思います。 長くなりましたが、質問したいことは、携帯の仕事に就ける人はどんな人が良いのでしょうか? 自分も接客業が長いので、当然しなければならないことは十分わかっているつもりです。年齢もまだ20代なので、可能性はあると思います。 しかし携帯だけがなぜか落ちます。 期間や時給などもわがままは一切ありません。 経歴をハナにかけることもありません。(そういう風に書いて見える、というご意見は今回ナシでお願いします。あくまで解説として記載しただけです。) お知恵をお貸しください!

  • 派遣契約終了後はどうなるの?

    派遣で働こうと思っているのですが、一度就業して、契約が切れたらその後またお仕事を紹介してもらえるのでしょうか。 登録している人が全て就業しているとは思えないのに、新たに派遣の募集をかけている広告をよく見るので、一人に何件も仕事を紹介するとは思えません。 その点が不安なのでイマイチ派遣登録に行く気になれません。 契約終了後のお仕事紹介はありますか?

  • 携帯電話販売の仕事について

    ショップでの携帯電話販売でノルマや個人目標などはありますか。達成できない場合はペナルティなどはありますか。研修は携帯会社で行われるのですか。残業は一日どれぐらいですか。就業時間内に仕事は終わりますか。

  • 携帯販売の仕事について

    私はある派遣会社からVodafoneの携帯販売の仕事の紹介を頂きました。聞いた話では ・家電屋でのブース勤務 ・ノルマなし ・研修後勤務開始 ・能力において紹介予定派遣に移行する可能性あり との事でした。 時給もそれなりによく、やってみたいなと思っているのですが、実際にはどのような感じなのでしょうか ?正直「能力において紹介予定派遣に・・・」というところがひっかかります。契約をとれない場合、自分で契約させられたりするのかなとかも思っています。 実際に携帯販売の店員を経験された方、色々ご教示お願い致します。特に、嫌な部分などを教えて頂けるとありがたいです。よろしくお願い致します。

  • 派遣会社の応対

     今日すごく腹がたったことがあったのできいてください。ある、大手派遣会社に登録をしていて、今月お仕事の紹介の電話がありました。4月1日から長期の事務の仕事だったのですが、応募しました。私は今月いっぱいで今の仕事を辞めるつもりで、他の会社に契約社員で内定をもらっていました。派遣の仕事が魅力的だったので、契約社員で受かってる方は辞退しました。  それから、ずっと待っていても電話がなく、心配になって、派遣会社までいってそのことをきいたのですが、誰が担当したかわからない、確認しますのでもうしばらくおまちください。と言われ帰されました。そして、今日の朝、その仕事の件で説明があるので一度本社(都心)までおこしください、といわれ、家からすごく風邪ひいて調子悪かったけれど頑張っていきました。  本社へいき、担当した男性がでてきたのですが、紹介した仕事がもう、人がいっぱいになってしまったことを言われました。私はもう、本当に具合悪かったのですぐに帰ってきました。  その男性に電話をもらったときに内定もらっている仕事があるから、迷ったことも、話してありました。ショックだけどもう、ダメになったなら電話で言うだけでよかったです。わざわざ高い交通費と労力かけていかなくても。さんざん待たせてたらいまわしにさせといて私としては派遣会社がうさんくさく思えてきました。こういうことはよくあるんですか?だったらもう地元でバイトするほうがましです。

  • 派遣の仕事と携帯電話

    今留学してまして、今月の12月15日~1月19日までの1ヶ月くらい短期の派遣バイトで働くつもりで東京に帰る予定でいます! 調べてて分かったんですけど、派遣登録の説明会にはプリペードじゃない携帯電話がいるみたいで自分はアメリカ用の携帯電話しか持ってなくどうすればいいかわかりません。 日本で1ヶ月間派遣用の携帯電話が必要なときは皆さんならどうしますか?アドバイスお願いします! それとお勧めの短期バイトの派遣を知っている方は教えてください!