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健康保険の二重加入
夫の健保組合の扶養に入ってましたが、今月より臨時社員として勤めはじめたところ保険証が交付されました。二つの保険証を持ってる状態です。 夫の扶養を抜ける手続きをすべきか、それとも入ったばかりの保険を脱退するよう話しをすべきか？どちらが正しいのでしょうか？
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私は４月から社会保険に加入して働いていました。それまでは夫の扶養に入っていたので、扶養から外れるべく手続きをしたつもりでしたが、夫がうっかりしていたようで、結局扶養に入ったままの状態になっています。（健康保険の二重加入になってしまっていた）私は扶養から外れたと思っていたので、医療機関受診の際には自分の社会保険を使用しており、夫の会社の保険は一切使用していません。しかし、出産のため１２月で仕事を辞めたので、社会保険も脱退してしまいました。仕事を辞めたので、本来であれば再び夫の扶養に戻りたいとおもうでのすが、扶養のままとなっているため、今後の医療機関受診の際には、夫の会社の保険で受診可能なのでしょうか？今まで自分の社会保険証だったのに、いきなり交付年月日が１年も前の保険証（夫の会社の保険）になったら変ですよね？ もう仕事は辞めてしまったので、このまま夫の扶養に入っていていいのでしょうか？それとも何か手続きが必要なのでしょうか？ また、年金はどうなってしまうのか心配です。 面倒な質問で申し訳ありませんが、誰か教えて下さい・・・。
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はじめまして。 現在会社勤めをしている33歳の男性です。 この5月に入籍することになりますが、妻の社会保険（健康保険）について 教えていただければと思います。 ◆私 会社員（組合健保に加入） ◆妻 今年3月末にパートを辞めて現在は収入なし。 妻（まだ入籍をしていませんが）は、以前の会社の保険が終了したため 現在無保険の状態となっています。 （まだ、前職から資格喪失届などの書類がまだ届いていないため） 5月初旬に入籍する場合、一旦国民健康保険に加入してから、 その後、私の組合健保の扶養に入るのがいいのか それとも、入籍後すぐに組合健保への加入手続きをするのか どちらが良いと思われますか。 また、組合健保の扶養登録というのは、承認してすぐにできるものなのでしょうか。 分からないことが多いので、教えていただけますと幸いです。 何卒よろしくお願いします。
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すぐのご回答ありがとうございます。 さっそく今日、扶養を外れる手続きについて聞いてきました。誰に聞いたらいいのか分からなかったので大変助かりました。