混乱してます・・

質問

こんばんは。

先月６月で前社を退職しました。

昨日送られてきた７月分給与明細を見たら

支給額がマイナス６万になっているんです。
※期日までに振りこめと表書きがありました

なんの説明も添付されていないので正直混乱しています。
日割りで貰ったことがあっても引かれたことはなかったので・・。

理由は明日確認しますが、、
一般にこういったこと（逆振りこみ）ってあるんでしょうか？。

給与貰い過ぎたのでしょうか。。

回答No.3

nikuq_goo · ベストアンサー

一般的にあります。
給料には支給金と控除金があり手取りになります。
当然、支給金より控除金が上回れば逆に振り込まなければいけません。

ケースとしては
１．海外出張など仮払金が発生し、清算する場合。
２．休職等、基本給が発生しないが社会保険料、税金等が必要な場合
３．後払い保険料等、退職時に清算しなかった場合。

以上となります。今回項３に相当するとものと思われますが、通常は６末の給料で清算するものです。会社によって手続きが異なりますから、未清算なのでしょう。

ただし、内訳をきちんと説明して貰う必要があります。不当に請求されていないことを確認してからお支払いするようにしてください。

お礼

皆様ありがとうございました。

＞＞通常は６末の給料で清算するものです

ホントそうですよね。添付の用紙にも「内訳をきちんとした説明」がなかったので
ビックリでした。

所詮は社員をそのようにしか見ない会社だったんですよね。
退職して良かったです♪。

回答No.2

shesheshe

月の末日の退社なら、6月分の社会保険料の可能性が高いと思われます。
6月途中の退社なら、6月分の社会保険料は資格喪失しているのでありません。（国保になるからです。）

それにしても、給料にもよりますが、6月分の社会保険料だけにしては、少し高いような気がします。
先月の給料明細はありますか？
先月の給料明細の健康保険と厚生年金の合計が6万よりも少ない場合は、それ以外の要因が考えられます。
とにかく内訳を問い合わせて見ないことには、わからないと思います。

回答No.1

hisahide

社会保険料は前月分を今月分の給料で引かれるので、月の途中退社だと前月分＋今月分の控除になります。それに住民税とか？それにしても多いように思います。
　もし、制服代とか納得できない控除がある場合はすぐに公的な所へ相談に行きましょう。間違っても電話で振込みを承諾したり、鵜呑みにして振り込んだりしないように。