有給休暇中の給与

質問

今月の２０日に退職しましたが、先月一杯有給を消化しました。
先月分の給与明細が届いたので確認したところ、基本給が32万だったのがわずか6万になっており、振り込み額は4万円…
多少割り引かれるのは仕方ないとは思ってましたが、こんなに引かれてしまうのでしょうか？住民税も払えません。

回答No.4

purin123

こんにちは。

「有給休暇」というのは給料の発生する休暇です。
なので、先月分（12月）の基本給が32万円ないというのは少しおかしいと感じるのですが・・・。

それから、12月は年末調整の時期なので（会社によっては1月にするところもあるようですが）所得税の追徴もしくは還付はないのでしょうか。

回答No.3

adobe_san

ちょっと待って！
年間の有休付与日数最大20日です。
それと前年度からの持ち越しは各社での取り決めによります。

この法則で考えると　21日+13日＝34日
これ有休オーバーしてませんか？
それに12月までの有休消化無いの？

普通で考えたら　有休でなく「欠勤」扱いになってると解釈するのが妥当かと。

補足

えっ、２０日なんですか？
私は会社から255時間、３４日分あると言われましたが。
最大で40日、去年は病欠等で6日休んだので34日ということでした。

回答No.2

tenten37

私もよくわからないのですが、この内容から推測すると・・・。
(1)給与締め日が毎月20日
(2)1月の出社はなし
(3)12月21日から会社の最終営業日が26日で、休日を除くと4日
(4)週休2日の会社で、日給に直すと、32万÷22日＝約14500円
(5)約14500円×4日＝約58000円
だからこうなると思います。

補足

ちゃんと書かずにすいませんでした。12月は1日から26日までの21日間、今月は5日から20日までの13日間有給使いました。給料の締め日は毎月月末です。

回答No.1

adobe_san

＞先月一杯有給を消化しました。
一体何日の有休を消化したのですか？
それと
＞今月の２０日に退職しましたが
今月は出社してるの？
何か意味が良くわからないのですが・・・

補足

すいません。12月1日から26日までの21日間を有給で使いました。今月はまだ有給が残ってると言われ5日から20日までの13日間を使っています。締め日は毎月月末です。