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振り込まれた給料の返還請求なのですが。
どなたか、詳しい方教えてください。 以前の勤め先を月中に退職しました。給与の計算方法は月末締めだったので退職月の給料については退職日までの日割りで支払われるはずでした。 給与は振込で行われていたのですが、日割りではなく満額支給されました。会社側から銀行への手続きが間に合わなかったとの理由で後日、会社から郵送で満額ー日割の遡及額を会社の指定口座に振り込むように、との文書が来ました。 退職の理由も会社でさんざん嫌な思いをさせられ体調不良になり勤続困難になったためだったので、私のほうも、何で私が手間、手数料かけて会社に遡及額を返還しなきゃいけないの、勝手に組み戻しすればいいじゃないのと思い返事もせず放置していました。 その後3度ほど会社から遡及額を会社指定口座へ振込にて返還するように、との文書が郵送されてきましたが無視していました。 退職からまもなく１年になるのですが、昨日、今度は配達証明が送られてきて、期日までに指定口座へ遡及額を振りこまなれば法的手段を訴えるとの内容でした。 私は上述のような感情のため、返還してほしいなら、会社のほうで勝手に組み戻しすればいいじゃないか、という気持ちなのですがわざわざ会社へ連絡をとってそのように伝えるのも癪だし、かといって私が手間と手数料を負担してまでわざわざ返還したくはありません。 会社に対しては嫌な思いしかないので関わりたくないんです。 このまま放置するとどうなるのでしょうか？ かりに訴えられるとどのような状況になるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- komarimakuri
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- angel_ring
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「盗んだ」のではなく、「面倒なので返金しなかった」 だけなので「窃盗」にはならないでしょう。 しかし、民事的に訴えられる可能性はあるでしょう。 訴える側に立てば「小額訴訟」で訴える事になるでしょう。 そんな事になる前に手数料を差し引いて返金した方が 良いでしょう。 「有給休暇を消化できなかった」とか不当な所が あれば、それは別に請求したら良いでしょう。
お礼
そうですね、ありがとうございましたm(_ _)m
- Aruku-20030515
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- beam
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