- ベストアンサー
加入保険について
miitankokoの回答
- miitankoko
- ベストアンサー率24% (286/1145)
法律的には強制加入ですが、中小企業は会社の保険料負担が大きいので加入しないことが多いです。 加入してもそのため業績悪化、減給、あげくに倒産となってはどうしようもありません。 支払い能力がない会社は社会保険事務所が加入すら認めません。 もし、支払能力が十分あるのに加入していなければ社会保険事務所に言えば加入することもできるでしょう。
関連するQ&A
- 加入保険について
今、パートで仕事を探していて、受けてみたい会社があるのですが 加入保険が何もないのです。 普通は「雇用、労災、健康、厚生」など加入しているようですが・・・。 私は保険証は国民健康保険ではなく、主人の会社の健康保険に入っています。 もし、その会社で働くとなると月給は9万円ほどです。 国民保険に入らなければいけないのでしょうか? また、お給料はそのまま差し引かれずにもらえると 思うのですが、各加入保険に入っている会社と どちらの方がよいのでしょうか? 何か不都合が出てくるのでしょうか? アドバイスよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 加入保険について
私はこれから就職活動をする者ですが、求人票の加入保険 の欄に書いてある「雇用・労災・健康・厚生・財形・ 退職金共済・厚生年金基金」について、これに加入して いないとこういう時に困るとか、全てに加入すべきなのか 教えていただけないでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 厚生年金には加入、保険はなし?
よろしくお願いします。 夫は今の会社に3か月前に転職しました。試用期間が終わり、正社員として働くために色々と説明があったみたいなのですが… 厚生年金、雇用保険、労災などは加入できるようなのですが、保険は個人で国民健康保険に加入。ということなのです。 入社したときは社会保険加入できると書いてあったので、正直なぜ?と思いますし、健康保険だけないのはどうして?と疑問です。 そのかわり、国民健康保険にかかる費用は給料に上乗せと言われたようです。 こういう会社もあるのでしょうか?厚生年金にもちゃんと加入させてもらえるのか、正直不安です。
- 締切済み
- 健康保険
- 会社の福利厚生、保険について質問です
求人情報を見ているのですが、雇用、労災、公災、健康、厚生、財形など色々ありますよね 雇用、労災、健康、厚生には入っている会社が多いと感じたのですが、私 が希望している会社は雇用と労災しかありません。 ・雇用、労災だけの会社 ・雇用、労災、健康、厚生に加入している会社 とでは、どのくらい違いがあるのですか?
- 締切済み
- 雇用保険
- 会社の加入保険について
就職を考えている会社の加入保険は雇用、労災、健康、厚生、 厚生年金基金なのですが、厚生と厚生年金基金はどのように 違うのでしょうか? それと、資本金が1500万で有限会社ですが何故、株式会社 ではないのでしょうか? 恐れ入りますが、どうぞよろしくお願いいたします。 ちなみに明日が面接日です・・・
- 締切済み
- 雇用保険
- 就職するにあたっての加入保険について
加入保険には、雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済、厚生年金基金などがありますが、だいたいどういった保険なのかわかっているのが、厚生年金基金と健康保険しかありません。その他、雇用、労災、厚生、財形、退職金共済の保険がどういった保険なのかがわからないので教えてください。それと、就職するにあたってそれらの保険で最低限必要なものはどれとどれなんでしょうか、それもできたら教えてください、お願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 加入保険って?
こんにちは。明日仕事の面接を受けに行こうと思っています。しかしそこの書類を親に見せたら、加入保険が「雇用」しかない!と驚いていました。 (ほかに労災 健康 厚生 財形 退職全共済 厚生年金基金 があったが加入してない) 僕は無知なのでよくわかりません。加入保険が少ないと、何がいけないのか教えてください。お願いします。(仕事は新聞配達など)
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
お礼
社員5人、パート20人の会社ですが、加入のために経営難が予想されるような会社であれば、将来的に期待できず、その他の面でも扱いが悪いのではと予想されるので、入社見直します。