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会社の後輩の対処方法
kanoko023の回答
- kanoko023
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こんにちは。 みんなが忙しくて一生懸命働いている中で、そんな仕事もせず性格も「？」な人が目の前にいると、嫌な気持ちになりますよね。 お気持ちよく分かります。 元上司から聞いた話ですが、人材には「2・6・2の法則」というのがあるそうです。 10人いたら、うち2人は優秀でやり手、6人は普通に仕事をこなす、あとの2人は使い物にならないということです。 その会社は地元では有力で、就職の倍率も高く、その中から見込みがありそうな人を選んで採用していますが、それでもやはり「2・6・2 の法則」にあてはまるそうです。 組織って、そういうもんなんだなと思った記憶があります。 一人の後輩の為にご自分の仕事を失うのは勿体ないように思います。 かといって、後輩を辞めさせる訳にもいかないし、改善させることも難しいと思います。 もうその後輩は使い物にならない「2」の人だとあきらめて、割り切っていきませんか？
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