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30才で転職回数5回
noname#11186の回答
逆質問ですが、質問者様は「30才で転職回数5回」は多いと思いますか? 私のアドバイスですが、企業によりけりだと思います。 新卒で定年まで社員をずっと雇用している会社では 体質的に 敬遠されるかも知れません。 また、質問者様がムリに入り込んでもいろいろと難しいかもしれませんね。 逆に、企業年齢の若い企業や、いろいろな職歴や年齢層を集めている企業だったら うまく空白期間を説明すれば不利にならないと思います。
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