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誰の責任なの？
Jupiter1214の回答
- Jupiter1214
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私も上司の責任だと思います。 私の職場の場合、口頭での指示などでトラブルにならないよう、 必ず記録を残すようにしています。 口頭でだけでなく、メールを利用するとか、口頭での指示の場合は自分でも詳細をメモに残すなどしておくと後から言った言わないなどのトラブルもなくなると思いますよ！ 上司の上司に相談するにも、何も証拠がないとウヤムヤになってしまいます。 同じような経験があるだけに、お気持ちは良くわかりますが、めげずに頑張って下さい。
- noname#11353
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