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転職サイト 待遇欄について
転職サイトから応募する時、職種や仕事内容など見ますが、もちろん給料も見ますよね。 待遇も一応見ますよね。 そこで疑問なんですが、待遇に、例えば、家族手当、住宅手当、精勤手当てなど、手当てが書いていない会社がありますが、これはやっぱり手当てがないのでしょうか？ それとも、書いていないけど、内々定などが出て条件などの話になった時に、求人欄には書いていなかったけど、●●手当てや○○手当てがありますよと、言ってくれるのでしょうか？ 仕事内容で選んで入るのですが、やはり生活できないと仕事ができないし、正直お金って気になるところですよね？ でも、一番聞きにくいことですよね。 実際に、待遇欄など手当てなどが書かれていない時は、ないものと考えていいのでしょうか？
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- kobalt
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私の経験からも、ないと思ったほうがいいと思います。 給与交渉をする際などに、そういった手当があるかを確認して、 交渉しても良いと思います。 例えば今は住宅手当が3万円あって、今度はなしで同じ給与なら、3万円昇給 しないと入社できない、などなど。
お礼
お返事ありがとうございます。 やっぱり無いと考えたほうがいいですか。 もしあるな、企業側もアピールになるから書いてありますよね。 >給与交渉をする際などに、そういった手当があるか >を確認して、交渉しても良いと思います。 遠慮せずに(あまり深くやしつこくは例外ですが)聞いてもいいのですかね？よければ聞きたいです。 住宅手当3万円ってすごいですね。大手一流企業ですか？ 僕は住宅手当は1万円しか 貰ったことが無いです(＠_＠;)
- yetinmeyi
- ベストアンサー率21% (761/3595)
一番聞きにくいことは尚更、しっかり聞きましょう。 書き忘れということもあります。 書いてあるけど、そうでなかったという例も結構聞きます。
お礼
ありがとうございまいた。 聞きにくいですが、思い切って聞いたほうがいいですかね？ 面接の時に給料の話はしないほうが良いと聞きますが、 内々定までいき条件の話になれば、聞いても問題はないですか？ 初めてなもので、宜しくお願いします。
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お礼
ありがとうございました。 確かに同じ家族手当でも会社によって金額は違いますね。 >ただし、あまりに細かい待遇面ばかりを気にしている >と印象面でマイナス効果がありますので、 そうなんですよね、なので聞きにくくて・・・・・・。 でも一番大事なことですよね。 勇気を出して聞くしかないですよね。