契約社員の契約満期以前の退職

質問

1年以上派遣社員として勤めた会社で、この4月から契約社員として勤めることになりましたが、その際契約期間は6ヶ月更新との取り決めをしました。契約満期は9月末ですが、もしもそれ以前に退職する場合、どういったペナルティがあるのでしょうか？　正社員としての転職先にもこの契約不履行が当然知られてしまうのでしょうか？

回答No.1

breelmo · ベストアンサー

私も契約社員です。
周りの契約社員の方は、契約期間内でも退職されてますよ！
結婚とか引越しとかの理由で、自己都合（転職）はまだいません。
けど、みんなあまり気にしてません。
私の会社では特になにもペナルティーなどありませんし、普通に有給消化もさせてくれました。
会社によって決まりがあるかもしれないので、
たとえ話にして、周りの人に聞いてみてはいかがでしょうか？

お礼

自己都合がいないものの、契約途中で退職されている方が結構いらっしゃるとのことで、少々安心しました。しかしやはり転職が理由と言うのは余りいないのですね…。参考になるお話をありがとうございました。

回答No.3

y-m-o

私は９月末までの一年契約でしたが、３月末に退職しました。とくにペナルティはありませんでした。ただ、辞めてから失業保険をもらう場合は、契約満期で辞めればすぐもらえるようなので、満期まで頑張っていたほうがよいと思います。

お礼

失業保険を貰おうと思ったら契約満期でないと駄目なのですね。アドバイスをありがとうございました。

回答No.2

murarihyon

例えば、転職とかの時なら、逆に転職先の会社がその時期にあわせてくれますよ＾＾
なので転職するならその事を事前に伝えるべきですよ。

転職先の会社は通常なら「円満退社」が出来るようにしてくれます。
　＃円満退社すれば、いずれ自分の会社とどこかで縁が繋がったときも気持ちいいですから。

後は半年更新は長いのでやっぱり途中で居なくなる人もいますよ。
ただ、時期は契約先の会社と要調整です。
自分の都合だけでも何とでも出来ますが、社会人ですからお互いで調整した方が後のためです。

お礼

色々なアドバイスをありがとうございました。