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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:ISO14001:2004の要求事項)

ISO14001:2004の要求事項について

このQ&Aのポイント
  • ISO14001:2004は、教育・訓練の要求事項が追加され、ISO9001との整合性が図られています。
  • ISO9001とISO14001の両方を取得している場合、能力の確認や登録更新などの作業が必要ですが、その必要性について疑問があります。
  • 実際に従事している方や経験者の意見をお聞きしたいです。

質問者が選んだベストアンサー

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  • wlshin
  • ベストアンサー率100% (2/2)
回答No.1

会社の規模、職種などにより、"どこまで必要か"というのは異なると思います。 力量については、9001、14001では 1)必要な力量を明確にする(ニーズを明確にする) 2)力量の判断の根拠  (1)教育、(2)訓練、(3)技能(14001:2004には無い)、(4)経験 3)力量が不足している場合は、教育・訓練を行う ということですので、1年ごとに確認作業をしなければならないということはないと考えられます。 ただし、あなたの会社が業種的に1年に1度確認を行わないと品質に影響を及ぼすということであれば、やらなくてはならないでしょう。 ただ、私の経験からいうと、「ここまでやらなければダメなの」っておもっている手順は、欲張りすぎてよけいなことまでやっているケースが多いように思います(あくまでもうちの会社の場合ですが) うちの会社でも9001、14001の両方を登録していますが、力量についてはもっと緩い仕組みにしています。 それでも製品の品質は維持できています。 確定的なことがいえなくてごめんなさい。

kaichin
質問者

お礼

やはりそうですよね、組織が決める事だと思います。後はその審査機関や審査員の解釈によって、組織毎にどこまでやっているかが変化しているのだと思います。有り難うございました。

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