提出書類でバレますか？

質問

転職活動の結果、来週から入社が決まりました。年金手帳や源泉徴収表を提出するよう言われました。実は今年1月からある会社（社員）で働いていたのですが、2月で退職しまいた。試用期間で短期間でしたので職歴には含まれないと判断し、そのことは履歴書には記載しませんでした。提出することによってわかってしまうのでしょうか？
もしわかってしまうのであれば自分から言うつもりですが、もしわからないような方法やこういえば大丈夫といった理由があれば教えていただきたいです。アドバイスお願いします。

回答No.4

hirasho0207 · ベストアンサー

会社が本気で調べれば、そんなことはすぐにわかるわいな。
ただ、「本気で調べる」　のは、辞めさせたいヤツのアラ捜しのときくらいで、手間暇かけて入社させたばかりのヤツを、しょうもないことで辞めさせたりはせんやろう？

試用期間中だったっちゅうことは、アルバイトぐらいのつもりでエエんちゃうか？　社会保険の類なんて、聞かれたときに　「会社がやっていたこだからわかりませんで、ホンマ。多分アルバイトも社会保険に入れる親切な会社やったんでしょう。」　くらいでもエエと思うけどね。（まぁ、今頃は、社員の社会保険料を誤魔化すために色々変なことをする会社もあるがな・・・。）
源泉徴収表も、アルバイトの分、として出せばええやろうに。

実際、かくいう自分も、試用期間中の職歴は記入してヘンもんな。そんなモン入れよったら、履歴書に書き入れんわい、ホンマ。
そのせいで何か言われたことなんか、一回もナイで。
年金手帳にはしっかりとメモ書きなんかがしてあるけど、気になんかしたことないな。

過去のことよりも、未来に向かって進まな時間の無駄やで。
頑張ってな。

回答No.3

subaru360

会社は、社員の地方税について市町村から特別徴収義務者になります。来年１月に会社が出す給与支払報告書の年収と、そのあと市町村から会社に送られてくる住民税の通知書の年収とに大きな差があれば会社はおかしいと思うでしょうね。ただしよほど注意深い会社（普段から社員の副業を厳しく取り締まっているような）で無い限りそこまで突っ込まないでしょう。株式や他の収入も加算されますので、十分しらばっくれることはできます。

回答No.2

noname#22858

社会保険に入っていなければ、バレないと思います。
私も社会保険加入した会社は、1ケ月でも履歴書に書いてます。

源泉徴収は、会社には提出しなくても5年以内のは、自分で申告できるので大丈夫です。

回答No.1

lucky365

試用されていた会社での年金や健康保険の加入手続きはどうなっていましたか？その会社に年金手帳を出したり、会社から健康保険証をもらっていたのであれば、その加入履歴からわかってしまいます。

源泉徴収票をもらっているのであれば、来年の確定申告時（2006/2-3）にご自身で申告に行きましょう。その分の税金は普通徴収でおこないましょう。特別徴収（給与天引き）の分に入れてしまうと、会社にばれてしまいます。最悪の場合「在職中に副業をしていた」と勘違いされてしまう恐れもあります。
正直に言えばこのことに関しては何も考えることはありません。全部会社がやってくれます。