変な退職の仕方をしてしまいました。

質問

２２歳の女です。２年７ヶ月続けた会社から転職し、デザイン系の事務所に勤めていました。就職してからまだ２ヶ月で試用期間中なのですが、休み明けの月曜日突然行くのが嫌になり、欠勤を続けてそのまま退職の意をメールで伝えただけなのですが、そのまま退職となってしまいました。その直前に締め切りのある仕事があったので、１週間のうち２日しか家に帰れない、３日間眠れない、などというおかしな勤務状況＆社内の人間関係に疑問を持ち始めていて、少々人間不信に陥ってしまったという理由はあります。もともとそこの会社は離職率が高いらしく、ノイローゼで辞めていった人も数人いているようなので、こういう辞め方をしていった人も多数いるのでは、と思うのですが、どうも自分の中では納得いっていません。みんな悪い人ではないのですが、自分自身が人間不信になってしまったので、電話で話をしたり、会うのは嫌なのですが、このまま逃げるように一方的に辞めてしまったことにも後悔しています。やはり、一度退職の挨拶をしに会社へ訪問すべきなのでしょうか。もしくは、挨拶の手紙を書くべきなのでしょうか。その場合、どういう内容になるのでしょうか。よろしくお願いします。

回答No.3

tatsuwo · ベストアンサー

結論から言いますと退職の挨拶は必要ないと思います。

ikhanssenさんも当時大変な思いをされたとお察しいた
します。しかしながら、社会人としてはルールを逸脱した
行為だったのは否めない事実ですから、この経験を活かし
次に同じ過ちを繰り返さないことで、ご自身が納得する
しかありません。キツイ言い方で申し訳けありませんで
した。でも会社としても今更挨拶されても(　゜д゜)ハァ？　
ということになりかねませんし。そうなればikhanssenさんが再度傷つくことになってしまいます。

回答No.4

canda790825

何もしないことにシコリを感じるのであれば、手紙等、直接会話することのない手段で挨拶してはいかがかと思います。
私も、似たような状況で会社を辞めたことがあります。
私は、社会人として、礼儀が必要だと考えています。
なので、半年後になって、挨拶に行きました。
ただ、お会いしたのは、直属の上司だけです。
今では、メールという手段があるため、直に会話なく連絡が取れ、上司の配慮もあり、別室に通してもらえました。
会社が小規模だと、そういったことは難しいのかもしれません。
でも、マナーって大事だと思うんです。これから社会人としてやっていくには。
辛いかもしれませんが、一言だけでも連絡することをオススメします。

回答No.2

kobalt

うつ病のような感じになってしまったのでしょうかね。
以前いた職場で、急に「風邪」という理由の休暇から来なくなって
しまった人がいます。
本人とメールで連絡を取りましたが、「今まではこんな俺じゃなかったのに」
と非常に後悔している様子でしたが、職場での居心地がストレスになって
いたようです。

その後、転職先ではバリバリ働いているそうなので、たまたま
その職場が合わなかっただけなのでしょうね。

会社のかたと今後付き合って行くこともないのでしたら、もうこのままで
いいような気がします。

お礼

同じような経験をしている人もいるようで、少し安心（というと変なのですが）しました。たしかに、職場での居心地というのは大きく影響しているかもしれません。終わってしまったことよりも、これからを前向きに考えようという気持ちになりました。ありがとうございました。

回答No.1

hiro-2005

直接ご挨拶に伺ったほうが、気持ちがすっきりするのではないでしょうか。
もちろん、すごく行きにくいとは思いますが。

でも、行って不快な扱いをされれば「やっぱりこんな会社辞めてよかった」と納得するし、暖かく迎えられれば素直に謝意を伝えて、人間不信も少し改善するのではと思います。
また、行ってきちんと挨拶したということで、あなたの心にも決着がついて、嫌な思い出として残らずに済みますよね。

ここは踏ん張って勇気を出して、行ってみることをオススメします。