試用期間での退職

質問

世間的には退職の意思表示は２週間前となっていますが
試用期間満了で退職を考えております。
試用期間満了は９月２０です
上司にはまだ話はしていませんが
先日労務の人に相談したら
試用期間満了の日に労務的には退職してもいいよって
言われたのですが
それはまた休み明けに確認しますが
法的に２週間前に退職届を出さなくても
９月２０付けで退職届ってかけば
９月２０で退職可能ってことになるのでしょうか？

回答No.1

neKo_quatre · ベストアンサー

> 世間的には退職の意思表示は２週間前となっていますが

職業選択の自由は憲法で保障されているし、強制労働は禁止なんだから、
「今日で辞めます。明日から来ません。」
はアリです。

ただし、そうして一方的に雇用契約を破棄すると、会社から損害賠償請求なんかを受けるリスクがあります。(裁判なんかではまず認められないですが。)
そんな事にならないよう、民法第627条では、退職の意思表示から2週間経過する事で、雇用契約は自動的に解除されるって事になっています。
そういう2週間です。

> ９月２０で退職可能ってことになるのでしょうか？

会社がOKなら、問題無いです。
念のためだと、担当者とのやり取りの経緯の内容、日時、場所などの記録、可能なら録音を残しとくと良いですが。

お礼

まだ退職届はだしていないのですが
労務の方が３日後の９月２０日の
試用期間満了日で退職でもいいよ
って言ってました。
ただまだ上司に言っていないので
それがなんて答えられるか・・・・　ですかねえ
まぁ労務が良いよっていえば
やめれるとはおもいますが・・・

回答No.2

nihonsumire

やはり、辞める2週間前に、上司に退職「届」を出しておくことがマナーでしょう。
参）試用期間とは？入社前に知っておくべき正しい契約内容と解雇の条件
https://www.pasonacareer.jp/article/170714/

お礼

今日上司に相談したら
退職することができました。
解決です