試用期間での退職期間

質問

試用期間中に退職しようと思っているのですが、よく２週間前という退職前期日を目にします。　雇用契約書には、特に退職○日前までに～と書かれておりません。
１．この２週間というのは、実働の１４日間のことでしょうか？
２．上司に電話などで退職する旨を伝えてからでしょうか？　
３．退職届を出した日を含めての期間でしょうか？
４．上記の行為を行った後、どうしても退職させてもらえないと思ったら、１週間とかで勝手に退職してもいいのでしょうか？（社会人的にいい悪いは別にして。。。）

回答No.5

FantomX8

NO.2のものです。こんにちは＝＝＝＝。

＞退職までの２週間とは、上司に電話などで「退職する旨」を意思表示してから２週間でしょうか？

一般的にはそうですね。
本来は1ヶ月前が理想的なんですが。
それは正社員での話しなので、これが派遣社員とかアルバイトだと2週間前に言う人もいますが、中には何も言わずに無断欠勤でクビになる人も多くいましたからね～。

回答No.4

gryfinndors

試用期間はお試しなので、いつ辞めても大丈夫。
別に明日から無断欠勤したっていいんですよ。
会社もそういうことをする人かどうが見たいだけだから、「あ、そういう人か」と思うだけでビジネスライクに縁を切れます。
向こうだって何時でも首を切れるように試用しているのですからお互い様です。

回答No.3

jacta

> １．この２週間というのは、実働の１４日間のことでしょうか？

暦日です。

> ２．上司に電話などで退職する旨を伝えてからでしょうか？　

それは当然ですね。

> ３．退職届を出した日を含めての期間でしょうか？

翌日起算だと思います。

> ４．上記の行為を行った後、どうしても退職させてもらえないと思ったら、１週間とかで勝手に退職してもいいのでしょうか？（社会人的にいい悪いは別にして。。。）

「社会人的にいい悪いは別として」とのことであれば、労働基準法では、労働契約の内容が事実と異なっていれば、労働者は即時に労働契約を解除できることになっていますので、今すぐというのも可能です。
契約内容が事実と異なっていなくても、民法上は、退職の意志を示してから2週間が経過すれば問答無用で辞められます。逆に、2週間を待たずに辞めようとすると、免職にされても文句をいえないと思います。有給休暇をまとめて取るのはOKですが、試用期間なのでないですよね。

補足

質問の仕方が悪かった部分があったので、宜しくお願いします。
退職までの２週間とは、上司に電話などで「退職する旨」を意思表示してから２週間でしょうか？　お手数ですが宜しくお願いします。

回答No.2

FantomX8

１．この２週間というのは、実働の１４日間のことでしょうか？
退職を申し出た日から2週間後に退職するようにしないといけないので、2週間は働かないといけないですね。
結構、人の出入りが激しかったら即日で行かなくてもいいかもしれない。＞ちょっと強硬手段ですが切羽詰ってたら仕方ない・・・。

２．上司に電話などで退職する旨を伝えてからでしょうか？　
とりあえずは電話してください。
会社に行ける状態でしたら上長に退職する旨を伝えてください。

３．退職届を出した日を含めての期間でしょうか？

　1と同じですね。

４．上記の行為を行った後、どうしても退職させてもらえないと思ったら、１週間とかで勝手に退職してもいいのでしょうか？（社会人的にいい悪いは別にして。。。）

強硬手段で即日です。
いろいろな会社（6社）で辞めていく人を大勢見てきましたが、数週間で辞める人や数日で辞める人、いや数時間で姿を見せなくなった人もいました。（恐らく300～1000人程度）
なのであまり気になされないほうがいいでしょうね。

＃私も2日で辞めた（アルバイトですが）こともありますし、正社員で2週間で辞めた会社もあります。(^^;

補足

質問の仕方が悪かった部分があったので、宜しくお願いします。
退職までの２週間とは、上司に電話などで「退職する旨」を意思表示してから２週間でしょうか？　お手数ですが宜しくお願いします。

回答No.1

wsws

杓子定規にしなくて構いません。
ただ上司には電話ででも連絡をしてください。
「今日で辞めさせてください」
これでいいと思いますよ。
心身的に自分が詰まっているなら行く必要はありません。