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転職情報誌は単なる企業の広告なのですか？
ritsumakiの回答
- ritsumaki
- ベストアンサー率7% (6/77)
人事経験者です。 もう少し広い視野で考えた方がいいですよ。 募集広告を出すということは、求職者が思ってるよりずっとお金がかかります。目先の広告料金だけではありません。人を新たに採用するということは、一人分の人件費が余分に必要となるということです。単純に年収500万円の人を採用したら、企業は年間500万円以上の人件費が余分に必要になります。 人手はあまっているが業績が上がっていないときに、いくら業者に強引に営業されようが、付き合いがあろうが採用しないのに広告を出すことはありません。 応募者への対応も大変です。採用がなければ余計な業務でしかありません。 お金とヒマがあまってる会社ならありえるかもしれませんが。 個人情報も何千人も応募が来たら費用と見合ってるとは思いますが、応募がなければ無駄になるし、情報が欲しいと思う人が応募に来てくれればいいですが、そうでなければあまりうまい方法ではないと思います。 ただし、広告を出す＝営業広告（売り上げＵＰ）という業界はあるようです。どんな業界かはいえませんが、職種は個人に売る営業職（特に歩合給）です。 人を採用する－初めは売り上げを上げれないから親・兄弟・親戚などに売る－その後は売り上げが上げれないから辞める－会社はとりあえず親・兄弟・親戚に売ってくれたからモトはとれてる。 こういう会社は常に募集してるでしょうね。
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