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何と言うべきか。
ossan9の回答
- ossan9
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的外れかもしれませんが．．． 私は５５歳のサラリーマン。うちの会社でも例に漏れずリストラがあって、経営者がかの有名なＤＢＭなる首切り指南の会社を使い、人事部の高学歴社員が４５歳以上の社員を一人づつ密室に呼び出し、「やめたらどうや」という退職勧奨を行ったことがありました。 そのとき私は、相手の話の土俵に乗ることなく、ただ一つの言葉、「やめません、私はやめません」とだけ言いました。 この資本主義社会、労働契約は対等なもの同士の合意に基づくものですから、「やめます！」と同意しない限り、やめさせられることはありませんよ。会社は「辞めたるわい！」と言ってほしいんですよ。だけど職場というのはわれわれの居場所。「やめません！」と言い続けましょう！
- 参考URL：
- http://www.t-union.or.jp/
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