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どう云ったらいいのか・・・
以前に夫の転勤で一度辞めた会社に 転勤から戻り 以前の上司に呼ばれ 再度 働く事になりました。 以前と仕事内容が少々違っていたので 不安はありましたが とてもいい上司ですし 呼んで頂けたのが有難く 頑張らなくては！ と 自分なりに一生懸命やってきました。 ですが 同僚に気の合わない人がいて 悩んでおりました。 その事を上司に言えないまま二年経ち そのころから 胃痛 頭痛がし始め それをきっかけに 退職のお願いをしたのですが 聞き入れてくれませんでした。 そこで ○○さんとそりが合わないのですと 云ったところ 俺に免じて我慢してやってくれと 謝られ 嫌ならいつ休んでもいいから等と 逆に申し訳ないほどでしたので 何とかまた行きだしたのですが その後一年経った今 胃痛がひどくなり 救急車で運ばれることも何度かあり、 検査をしても悪いところはないとのこと・・・ ですが 毎晩のように胃は痛み 葉をくいしばるようで歯周病にもなってしまいました。二週間前上司に 暫らく休みを下さいと云い 翌日から半ば強引に休んでおります。 私としてはすでに 辞める決心の上でのことでした。 上司は「とりあえずこちらから連絡するまで休め ゆっくり話をして 白黒はっきりさせるのはそれからでいいだろう」と云われ 現在に至ります。 辞める決心は揺らぎません。 胃痛も頭痛もすっかりなくなり かなり精神的にすっきりしています。 今後上司にどのように話しをしたらいいのか 悩んでいます。
- 0nomo
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質問者が選んだベストアンサー
できれば身体的苦痛より心療内科系の診断書がいいですね。 上司に分かってもらいたい事は「精神的に」です。 精神から来る身体的症状でという事です。 理解してもらえます。 頑張って下さい。
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- Yamamoclub
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胃痛でお世話になった病院のお医者さんにお願いし、診断書を出していただくことは出来ないのでしょうか？！ お医者さんにも事情を話し、 「何度か来院してること」「精神的ストレスに由来する胃炎．頭痛であること」「治療はストレスを取り除く他無いこと」（融通が利けば「早期の治療が必要」とか）など、 上司の方にも、質問者さんの苦痛や、事の重大さをわかってもらえるような診断書を作ってもらえたら、話がうまく進む気がします。「医師の診断書」は、なんてったってかなりインパクトがあるでしょうから！ きっと「我慢でしてくれ」で済まされる次元じゃないと、わかってくれるのではないでしょうか。 それに、医師の診断書は、「一歩間違ったら会社の労災沙汰」という危機感も かもし出してくれる気がしますから、「このまま、しかも自分の一存だけで引き止め続けることはマズイぞ！」とその上司の方も判断するかもしれませんよね？！ 早く開放されることを祈ってます。
補足
前の方も診断書を・・と回答いただきました。 それがいいようですね。 あまり仰々しいことはしたくなかったのですが、、、
- seven_52
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診断書をとったうえ、そのコピーでもいいので手紙に原因（ソリの合わない同僚）を書いて同封し上司に送る。 上司から連絡来ますよ。 了承してくれるでしょう。
補足
やはり 夜中の胃の痛みなど診断書を出さなければ わかってもらえないものなのでしょうか？ 昼間元気じゃないか、、、とは言ってました。 自分でもこんな事は初めてのことで 痛みのない現在に驚いています。 因みに"歯"が"葉"になっていました（笑）
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