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どうなんでしょう？皆さんの意見が聞きたいです。業界内では普通なんでしょうか？
皆さんに見て頂きたい掲示板があります。 ttp://www6.big.or.jp/~beyond/bbsnews/proxy/haken/1073056076/ 因みに、Part2版も最近出来ています。 ここに書き込まれている事は、IT業界では普通な事なんでしょうか？(待機時給料0円、多重派遣、正社員雇用と言いながら派遣の様な時給での給料、・・・等々) それとも、この会社に恨みがあって愚痴ってるだけなのか？ (ネットを利用して、他人の悪いことをぶちまけている事ではなく、この会社のやりかた？などです。) と、言うのも、実は僕は今、このグループ会社が運営しているITスクール(モスペ○塾)に行っているんです。(僕はこの会社とは無関係です、業界未経験者ですので) それで、そのスクールの手続きの際に就職のバックアップやグループ内のどこかに就職も出来ると言っていました。始めはこの掲示板の事を知らなかったので、このグループでどこか紹介してもらって就職できたらと思っていたんですが、講座に通っている途中にこの掲示板の事を知り、見てビックリしました。でもIT業界の知らない僕にとっては、一体、これが本当で業界では普通な事なのか、それとも、おかしいな事でありえない事なのか、どちらかわかりません。 そろそろ再就職活動も始めなければいけませんし、年齢的に26歳未経験なので、僕にとってはどこも厳しい状態です。このグループは未経験でも積極的に採用をしているようで30歳位まででもOKとあったのですが、皆さんから見て、このグループ会社はどう思われますか？ このような会社に面接を希望するのは辞めた方がいいでしょうか？ 宜しくお願いします。
- SE・インフラ・Webエンジニア
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- eternal999
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ごめんなさい。掲示板については、見ていたらかなり時間がかかりそうなので見ていません。 そして、この業界全体がどうかと言われると情報がないので分からないのですが、少なくとも私の会社は以下の通りです。 （この業界の中では中規模の部類です） 待機時給料 0円 → 同じです。ただし、何らかの作業が発生した場合は、その時間に応じた給料がもらえます。また、待機手当てとして時間にかかわらず1回あたり云千円をもらえます。 多重派遣 → うちの場合は、多重派遣の心配はないのですが、業務の実態に応じた契約の見直しが求められているところです。 （むしろ、実態が派遣であれば、請負から派遣に見直す方向です） 正社員雇用と言いながら派遣のような時給での給料 → これはあり得ません。 mstkさんが書かれているような内容は、この業界で普通なこととは言えないように思います。 このグループ会社に関しては、現時点ではコメントを避けさせて頂きます。
お礼
お返事ありがとうございました。 実際には待機時の給料が出ないのはあるみたいですね。 でも、あまりいい感じじゃなさそうですね。 しばらく考えてみます。
- ururai
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