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前職からの妨害、業界ブラックリストはあるのか
- 前職からの妨害や業界ブラックリストについて不安があります。苛めや脅迫に遭っており、その影響で再就職が難しいのではないかと心配しています。
- 前職では監禁や侮辱、噂の流布などの悪質ないじめを受けており、最終的には強制退職を余儀なくされました。これによって業界内での評判や就職活動に悪影響が出るのではないかと心配しています。
- 相手はグループ会社であり、業界ブラックリストの存在が心配です。知人からも「その業界には再就職できない」と言われており、再就職の機会が制限されるのではないかと不安です。
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質問者が選んだベストアンサー
特殊な業界ではあり得ますが、普通はありません。例えば違法な高利貸しで新宿から池袋の範囲内では情報が行き来することがあるというレベルです。 また、横領が発覚した金融関連で（届出もしないので事実関係なしに）非合法ではありますが情報が共有されることがあります。 （この場合も、個人情報の共有自体が非合法であり指導の対象になります） なぜ新入社員にそこまでのイジメをしたのか、想像はつきますでしょうか。（目的が見えないんですよね） 新入（中途も含め）社員を採り過ぎてしまったので、圧力をかけて自主退職に追い込むということは有るようですが、それ自体も記載されている内容も明らかに違法であり、人道的にも許されるものはでありません、慰謝料請求さえ出来るものです。 もしその気であれば「法テラス」で検索して相談してみてはいかがでしょうか。 ただ、精神的に追い込まれているでしょうし、今は前を見て歩く時かもしれません。 あなたが本当に悪いことをしたわけでなければ自信を持って自分の職業を選んでください。 私の知り合いの外車販売店の社長は近隣の同業他社で問題を起こしたとメカニックであると知った上で、人物が気に入ったから採用し、問題を起こしたという話よりも自分の目を信じて採用し、育てていくと言っていました。 あと、退社後も万一嫌がらせのようなことがあるようであれば、完全に単なる犯罪ですので警察に届けてください。
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- yosifuji20
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そのような心配は通常不要でしょう。 なぜそのようにいびり出したと同然で辞めた会社の者が、辞めた後でもその者を妨害する行動にでる必要があるのでしょうか。 あるとすればその会社の実情を訴えたり、批判をネットに載せたりということではあるかもしれません。 あるいは顧客情報を再就職先で使うなどということがあればそうかもしれません。 そうでない限り、あなたを退職後まで追いかけていじめる目的がありません。 あなたはその経験で必要以上に猜疑心が強くなっているのかもしれませんが、普通は起こりえない話と思いますので、今後はもっと安心して仕事をしましょう。 本当にそういうことがあったら弁護士や場合によっては警察に相談ですね。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ありません。 初めての転職、初めての業界だったので、 世の中これが普通だと必要以上に恐れていたと、 コメントをいただいて思うことができました。 必死に就活して、なんとか同じ業界に入ることができたので、 次は今回の事を教訓に頑張りたいと思います。
- ChemLove
- ベストアンサー率14% (1/7)
在るだろ、そりゃ。君が商売敵になるのだからね。業界は狭いからね。君にスキルがあるなら思い切って開業したらいいと思うし、なければ他業界は如何なの?
お礼
お礼が遅くなり申し訳ありません。 大変お勉強になりました。ありがとうございます。 業界が医療なもので、開業が難しいのです。 自分でできたらいいのですが。 いただいたコメントに納得し、気持ちがさっぱりしました。 気持ちを切り替えて頑張ります。
お礼
お礼が遅くなり申し訳ありません。 やはり異常な状態ですよね。 社会にでるのが怖くなっていたので、コメント助かりました。 ありがとうございます。 業界、実は医療なのです。移り変わりが多い業界なので、 心配になりましたが、 最近、医療業界にもう一度入り込むことに成功しました。 もし今後妨害をうけたら、自分を信じて、警察なり法テラスなり、 利用して戦います。 コメント励みになりました。 今後も参考にさせていただきます。